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签劳动合同无限期裁员怎么赔偿(没签劳动合同裁员赔偿标准)
公司裁员没签劳动合同的，首先用人单位需要支付给劳动者一笔裁员的经济补偿金，经济补偿金的数额参照劳动者的工作年限以及基本的工资水平等因素来确定，其次，劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资。 公司裁员没签劳动合同怎么赔偿？ 没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿...
公司裁员员工补偿标准2022(在私企可以评职称吗)
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。 我国私企裁员能随便裁员吗 1、用人单位不能随意裁员，如果确需...
别人代签劳动合同本人不承认有用吗(别人代签劳动合同有效果吗)
别人代签劳动合同，一般是属于违法行为，因为劳动合同是由用人单位和劳动者协商一致之后才进行签订的，但是劳动者如果是有特殊情况能够表明的，且代签人也是有授权的并合同的内容也是合法的，那这个合同可能会生效。 别人代签劳动合同犯法吗? 找人代签劳动合同是违法的，按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由...
和公司签的劳动合同我没有怎么办(公司上班一直没签劳动合同怎么办)
员工可以跟公司自行协商，经过协商后公司还是没有签订书面劳动合同的话是可以申请劳动仲裁的，员工可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付双倍工资并且补签合同，一般公司签劳动合同的时间都是员工入职以后的一个月之内。 在公司上班一直没签劳动合同怎么办? 在公司上班一直没签劳动合同的，可以和公司协商，协商无效的...
劳动合同中约定违约金怎么处理(劳动合同约定离职付违约金合法么)
公司需要在合同文本中明确劳动者在竞业限制期间违约，在培训服务期间违约，需要支付违约金。违约金的数额由用人单位和职工双方自行确定。劳动合同是解决劳动争议的重要证据。需要做一式两份，用人单位一份，劳动者一份。 企业怎么在劳动合同中去约定违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金；在竞业限制约定中可...
辞退员工提前30天有补偿吗(提前30天辞退员工经济补偿金)
对于提前30天通知被辞退的员工是否需要支付经济补偿金，也需要结合实际情况来确定。如果无故解雇，雇员有权向雇主要求赔偿。如果员工有过错，那么就不会有经济赔偿。 辞退员工提前30日通知还发工资需要支付经济补偿吗？ 辞退员工提前30日通知还发工资是否要支付补偿视具体的情况来确定，用人单位没有正当合...
如何确定劳动争议仲裁案件的管辖(劳动争议案件怎样确定仲裁管辖)
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。 劳动争议仲裁的案件管辖是怎么确定的 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
企业劳动仲裁的影响吗
企业劳动仲裁是指在劳动争议发生时，通过仲裁机构对争议进行调解和裁决的过程。在中国，企业劳动仲裁是受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护和规范的。 企业劳动仲裁对于企业的影响主要体现在以下几个方面： 1. 保护企业合法权益 企业劳动仲裁可以帮助企业保护自身的合法权益，避免因劳动争议而导致的...
没有劳动合同老板拖欠工资？律师教你3步维权拿回血汗钱
“辛辛苦苦干了一个月，老板却以没签合同为由不发工资！”这种情况在现实中并不少见，很多劳动者误以为“没签合同就拿老板没办法”，但实际上，即使没有书面劳动合同，法律依然保护你的权益！作为律师，我结合实务经验，教你用3步高效维权。第一步：收集一切能证明劳动关系的证据没有合同≠劳动关系不成立！根据《劳动合同...
没签合同被欠薪？律师教你5招拿回血汗钱（无劳动合同维权必看）
一、没签合同≠公司能赖账！法律早有规定很多人以为“没签劳动合同就不能证明劳动关系”，这其实是误区！根据《劳动合同法》第十条，只要实际提供劳动、接受公司管理，就算没书面合同，也构成事实劳动关系，老板拖欠工资，照样能依法维权！二、5步操作指南：手把手教你追回工资1. 先收集关键证据（重点！）没合同不代表...