合飞律师

工地干活是否享有工伤保险赔偿，答案是肯定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定，在工地作业的劳动者属于工伤保险参保范围，如果在工作期间发生伤亡，可以享受工伤保险待遇。 1、工伤保险参保范围 《条例》第十一条规定，工伤保险参保人员包括：在中华人民共和国境内受雇从事的职工和参...

工伤鉴定没有等级并不意味着不会获得赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在因工受伤后，经医疗机构确诊为工伤的，用人单位应自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工可以获得相应工伤赔偿，包括：医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、就...

工伤费用是否会全部赔偿，取决于具体情况和相关法律规定。以下是我国工伤费用的赔偿范围和标准： 一、基本医疗费 (1)治疗工伤所需的一切医疗费用，包括药品、器械、治疗、手术、康复等费用； (2)工伤职工因工伤造成残疾，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用； (3)职工因工伤接受治疗期间发生的交通、住...

不能。工伤事故属于劳动纠纷，在没有拿到工伤赔偿的情况下，用人单位有责任继续承担工人的医药费和相关费用，并保障其在院内接受治疗。工人擅自出院，用人单位可以停止支付其医药费。 工伤出院须符合条件 根据规定，工伤人员必须符合以下条件方可出院： (1)经医疗机构诊断，工伤人员的伤势已经稳定，不...

是的，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤是由用人单位承担赔偿责任。 一、用人单位的赔偿责任 用人单位对工伤职工应当支付以下赔偿： (1)医疗费：包括治疗、康复和护理费用。 (2)住院伙食补助费和交通费：住院治疗期间的伙食补助费和交通费。 (3)一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的一次...

工伤期间公司解约是否有赔偿，是一个复杂且取决于多种因素的问题。工伤期间公司解约是有赔偿的，但具体赔偿金额和条件各不相同。 一、工伤认定 需明确是否存在工伤认定。工伤认定是指有关部门认定劳动者遭受的伤害或疾病属于工伤。工伤必须经由人力资源和社会保障部门审核通过，获得工伤认定才能享受工伤待遇。 二...

是的，工伤报销赔偿具有明细清单。当职工因工致残或死亡，单位需要根据相关规定为职工及其家属支付工伤保险待遇。这份待遇明细清单包含了各项应支付的费用，确保职工合法权益得到有效保障。 一、工伤报销赔偿明细清单的主要内容 工伤报销赔偿明细清单主要涵盖以下方面： (1)医疗费用：包括住院费、手术费、检查...

工伤摔骨折是否与赔偿有关？答案是肯定的。具体来说，工伤摔骨折与赔偿主要体现在以下几个方面： 一、工伤认定 1. 工伤认定是确定赔偿责任的前提。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤认定需要符合以下条件： (1) 发生在工作时间和工作场所内； (2)...

工伤赔偿是一种针对在工作中受伤或患病的劳动者给予的赔偿。那么，工伤赔偿之后还能否上班呢？答案并不绝对。 劳动能力鉴定 在受伤或患病后，有关部门会对劳动者的劳动能力进行鉴定。鉴定结果分为10级，1级为完全丧失劳动能力，10级为不丧失劳动能力。 赔偿标准 工伤赔偿的标准由劳动能力鉴定等级决定...

工伤认定是认定职工是否因工致伤或患职业病的重要程序，对职工获得赔偿具有重要意义。那么，工伤认定后就有赔偿吗？答案并不绝对。 一、工伤认定程序 工伤认定需要经过以下程序： 1. 申请工伤认定：职工或其近亲属可向用人单位所在区的劳动保障行政部门申请工伤认定。 2. 调查取证：劳动保障行政部门会对...