合飞律师

富士康作为全球最大的电子产品代工厂之一，始终重视员工的安全和工伤赔偿问题。简单来说，富士康员工在工作中受伤后，可以获得相应的工伤赔偿。 工伤赔偿的范围 富士康的工伤赔偿范围包括： 医疗费用：受伤员工的所有合理医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。 误工费：受伤员工因工伤无法工作期间的工...

遭遇小工伤，老板是否会赔偿是很多工薪阶层关心的问题。答案是肯定的，根据我国相关法律规定，只要工伤认定清晰，无论大伤小伤，用人单位都应当承担相应的赔偿责任。 认定工伤 小工伤的认定标准与大工伤基本相同，主要依据以下要素： 发生在工作时间和工作场所 员工在上班期间因工作原因受伤，即属于工伤。上...

工伤赔偿与工作岗位息息相关，尘肺病患者的赔偿问题也受此影响。那么，尘肺工伤赔偿是工厂赔吗？ 一、用人单位的赔偿责任 根据《工伤保险条例》第15条规定，因用人单位的原因导致职工发生职业病的，由用人单位承担赔偿责任。尘肺病是国家规定的职业病之一，若职工在工作期间从事含粉尘作业，患上尘肺病，则用人单位...

商业保险可以抵消部分工伤赔偿，但不能完全抵消。 一、商业保险的定义与作用 商业保险指的是由保险公司提供的一种商业风险保障机制，旨在通过收取保费的方式，在投保人发生约定的风险时，由保险公司对其实际损失进行赔偿。 二、工伤赔偿与商业保险的关系 工伤赔偿是指用人单位对其职工因工作原因遭受事故伤害或...

员工在工作过程中受伤，根据我国相关法律规定，用人单位有依法支付工伤赔偿金的义务。 一、法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，由用人单位自工伤保险基金中支付以下费用： (一)医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)交通费； (四)停工留薪期工资；...

东莞市是中国南部的一个城市，是广东省的一个地级市。该市是一个制造业中心，拥有众多的工厂和企业。在这些工厂和企业中，工人们在生产过程中往往会遭受各种伤害，其中包括九级工伤。 什么是九级工伤？ 九级工伤是指在工作中因工作原因导致的身体损伤或者疾病，严重程度达到了国家规定的九级标准。九级工伤是工伤赔偿...

工伤赔偿后是否辞职是一个复杂的问题，取决于多种因素。本文将探讨工伤赔偿后辞职的影响以及相关的法律规定，以帮助您做出明智的决定。 法律规定 根据《工伤保险条例》，工伤后获得赔偿的职工原则上不可以立即辞职。职工受伤或患职业病期间，所在单位应当按照国家规定支付相应的工伤待遇，包括医疗费、住院费、误工费...

遭遇工伤事故，受害者最关心的问题之一就是“工伤赔偿企业会给吗？”本文将从多个方面详细阐述企业是否会承担工伤赔偿责任。 一、法律规定 根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位依法承担工伤赔偿责任。 1、用人单位责任 用人单位对...

工伤赔偿是一种针对在工作中受伤或患病的劳动者给予的赔偿。那么，工伤赔偿之后还能否上班呢？答案并不绝对。 劳动能力鉴定 在受伤或患病后，有关部门会对劳动者的劳动能力进行鉴定。鉴定结果分为10级，1级为完全丧失劳动能力，10级为不丧失劳动能力。 赔偿标准 工伤赔偿的标准由劳动能力鉴定等级决定...

工伤赔偿是一种针对因工作原因受到伤害的职工提供的补偿保障。在发生工伤事故后，职工可以根据相关法律法规向用人单位或相关部门申请赔偿。而所谓的双向理赔，即由工伤职工同时向用人单位和社保部门申请赔偿，该行为在我国法律体系中是不允许的。 一、工伤赔偿来源不同 工伤赔偿主要分为两部分：工伤保险待遇和用人单...