工伤赔偿与工作岗位息息相关，尘肺病患者的赔偿问题也受此影响。那么，尘肺工伤赔偿是工厂赔吗？

一、用人单位的赔偿责任

根据《工伤保险条例》第15条规定，因用人单位的原因导致职工发生职业病的，由用人单位承担赔偿责任。尘肺病是国家规定的职业病之一，若职工在工作期间从事含粉尘作业，患上尘肺病，则用人单位需要承担相应的赔偿责任。

(1)医疗费用

用人单位应支付尘肺病患者自工伤发生之日起所产生的必要的医疗费，包括诊断费、治疗费、康复费等。

(2)伤残赔偿

根据《工伤保险条例》第21条，尘肺病患者按照工伤等级进行伤残鉴定，由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

(3)就业帮助

用人单位有义务为尘肺病患者提供合适的就业岗位或帮助其再就业。

二、工伤保险的赔偿

如果用人单位未参加工伤保险，或者未按照规定足额缴纳工伤保险费，职工依法应享受的工伤待遇由工伤保险基金支付。

三、特殊情况

如果尘肺病患者是因工作年限不够而患病，或者因个人原因加重病情，用人单位的赔偿责任会相应减轻。

四、赔偿程序

尘肺病患者应在工伤发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后14日内向当地的社会保险经办机构申请工伤认定。经办机构会对工伤情况进行调查，作出工伤认定书。尘肺病患者可根据工伤认定书向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。

通过以上阐述，可以看出，尘肺工伤赔偿的主体是用人单位。用人单位应承担医疗费用、伤残赔偿、就业帮助等赔偿责任。工伤保险基金在特殊情况下也可提供赔偿。尘肺病患者应及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

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