工伤赔偿指劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病时，依法应由用人单位承担的赔偿责任。对于工伤赔偿是工厂赔的问题，答案是肯定的，但需要根据具体情况进行详细分析。

一、工伤认定

认定工伤是工伤赔偿的前提。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定包括以下两种情况：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

二、用人单位责任

用人单位对工伤负有赔偿责任。具体赔偿项目包括：

1. 医疗费用：工伤导致的医疗费、康复费、辅助器具费等。

2. 误工费：因工伤暂时无法工作的，用人单位按工资标准支付误工费。

3. 伤残赔偿金：工伤导致职工伤残的，根据伤残等级支付伤残赔偿金。

4. 死亡赔偿金：工伤导致死亡的，单位按规定支付死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、第三人责任

在某些情况下，第三方也可能承担工伤赔偿责任。例如：

1. 外来人员侵害：如果工伤是由外来人员侵害造成的，受害者可以要求外来人员承担赔偿责任。

2. 产品缺陷：如果工伤是由产品缺陷造成的，受害者可以要求产品生产者或销售者承担赔偿责任。

四、工伤保险

用人单位应当依法为职工参加工伤保险。工伤保险基金由用人单位按规定缴纳，主要用于支付工伤职工的医疗费、康复费、伤残赔偿金等费用。

工伤赔偿是工厂赔。用人单位对工伤负有赔偿责任，但如果工伤是由第三方造成的，第三方也可能承担赔偿责任。工伤保险可以减轻用人单位的赔偿负担。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。