工伤事故是劳动者在工作过程中受到意外伤害或职业病侵害导致的伤害，工厂企业应依法承担赔偿责任。工伤赔偿时效问题争议不断，本文将为您详细解答“工伤过了10年还能找工厂赔偿吗”的相关法律规定。

一、工伤过了10年还能找工厂赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工发生工伤事故后，企业应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请”。这意味着，职工在工伤发生后10年内仍可提出工伤认定申请。

一旦工伤被认定，工厂企业就应承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第六十条规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资损失等。职工因工伤造成死亡或伤残等级达到一级以上，应获得伤残抚恤金、丧葬费等赔偿。

二、工伤过了10年找工厂赔偿的注意事项

及时收集证据：工伤事故发生后，职工应当保留事故现场照片、医疗记录、工资证明等证据。这些证据是认定工伤的关键。

仲裁或诉讼时效：工伤认定后，职工在一年内有权向仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。超过时效，职工将丧失工伤赔偿权利。

三、工伤过了10年找工厂赔偿遇到的困难和应对措施

工伤过了10年再找工厂赔偿，可能会遇到以下困难：

证据缺失：时间推移，证据可能遗失或灭失。职工应尽量收集相关证据，如证人证言、劳动合同等。

时效抗辩：工厂企业可能会以时效抗辩，拒绝承担赔偿责任。职工可提供证据证明其因特殊原因未能及时申请工伤认定。

应对措施：

法律援助：职工可向法律援助机构寻求帮助，由专业律师协助收集证据、提出申请、代理诉讼等。

特殊原因抗辩：若职工因伤情严重、精神障碍或其他不可抗力原因未能及时提出工伤认定，可请求法院酌情延长诉讼时效。

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