当政府征收工厂时，工人的工资赔偿是一个必须解决的重要问题。政府有责任确保工人得到公平合理的补偿，以弥补他们因征收而失去的工作。

一、政府征收工厂赔偿工人工资怎么赔偿

政府征收工厂赔偿工人工资一般采取以下方式：

协商补偿：政府与受影响工人进行协商，就赔偿金额和方式达成一致。补偿金额通常基于工人的工资、工龄和其他相关因素。

法定补偿：如果协商不成，政府可以根据相关法律和法规制定法定赔偿标准，对受影响工人进行补偿。法定赔偿标准通常考虑工人的工资、工龄、失业期间的生活成本和其他因素。

二、征收工厂工人失业补助金怎么领

提出申请：受影响工人需要向有关部门提出失业补助金申请，并提供相关证明材料，如身份证、劳动合同、工资流水等。

审核认定：有关部门会对工人的申请进行审核，确认工人符合失业补助金领取条件后，会出具认定书。

领取补助金：工人持认定书到指定银行领取失业补助金。失业补助金的发放期限和金额由有关部门根据具体情况确定。

三、征收工厂工人遣散费怎么算

按照工龄计算：遣散费按照工人工作年限支付，每满一年支付一个月工资。

约定计算：如果劳动合同中约定有遣散费计算方式，则按照劳动合同约定计算。

法定计算：如果劳动合同中没有约定遣散费计算方式，则按照《劳动合同法》第47条规定计算，即每满一年支付一个月工资的遣散费。

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