因为疫情的反复，说实话，很多人都过得很艰难！进入六月，一年已经过去近一半了。无论是企业还是个人，在抗击疫情的过程中，还是在抗击疫情的路上，都不得不面对很多现实，比如企业面临的业务量骤降、资金链断裂、核心人员流失、个人抵押贷款等。车贷、生活费、学杂费……那么问题就来了。公司连最基本的员工工资都发不了。员工没有工资。结果贷款逾期，生活困难。不得不说，一些企业趁着疫情耍花招，故意降薪、拖欠员工工资，着实让员工无奈又无辜！事实上，事情不一定是这样的！在对待一些故意拖欠工资的企业时，记住一句话：丢面子，变被动为主动！很多人听说公司不会支付拖欠的工资，甚至有能力提起诉讼。员工总是害怕为了面子得罪公司，总是害怕失去自己在其他员工心目中的形象。如果是这样的话，那么你肯定会被公司非常被动地操纵，甚至被迫接受拖欠工资的事实。如果公司拖欠工资超过一个周期，你就应该小心了。公司肯定有什么问题。如果工资不能及时支付，大多数负责任的公司都会通知员工并做出解释。一家不负责任的公司是不做出任何决定的公司。员工不会被告知。当你被拖欠工资后，你应该尽快与公司的财务人员沟通，因为这种人是每个公司支付工资的主要负责人。及时到财务部门查找拖欠工资的原因。最好把它们记录下来，以便你理解。那么财务最有可能推给老板，因为对于喜欢财务的人来说，他们会忽略与自己无关的事情。他们不说一句话，也不关心一件事。所以，你下一个面对的人就是你的老板。不要紧张或胆怯。大胆地去问你的老板为什么迟发工资。当然，你不需要咄咄逼人。相反，你应该尽可能地向老板哭诉，就像老板经常给员工哭的样子！然后看老板的反应。如果老板说理解，公司先等，然后根据你自己的决定，如果能等，就给个期限。如果你等不及了，就说你等不及了。没有必要假装自己很胖。如果你等不及了，那你就是等不及了。你可以说我等不及还贷了。也有一些老板故意说暂时不能送。所以对付这种boss是没有必要等待的，因为等待到最后都是白费。你欠的钱越多，你就越不想还。这是很多老板的普遍心态。接下来，有了谈话的记录，我们就会想办法收集劳动关系的证明，比如劳动合同、银行工资单、公司出具的各种证明。请记住，暂时不要主动离开。偷偷给劳动监察大队打电话投诉拖欠工资就行了。先让公众给公司施压，然后就可以默默等待结果了！过几天，如果你的老板来找你，问你这件事，但你还是不发工资。首先确保你已经收集了所有应该收集的证据，并且先不要离开工作岗位，然后准备去劳动仲裁。当然，你可以通知你的老板，接下来需要进行劳动仲裁，看看你的老板是否会再次与你协商。如果继续欠费，那就直接去劳动仲裁吧！当然，除了这些还有很多其他的方式，但是一定要记住不要走极端，要走合法合规的路。放下脸并不是让你诽谤、侮辱，而是用文明的方式，高情商的方式，采取正式的措施，拿回你应得的工资。

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