法律解析：

暑假工被拖欠工资，可以拨打劳动监察部门的电话 12333 进行投诉举报。

当暑假工遭遇拖欠工资的情况时，不要慌张，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。首先，应该尽量收集与工作相关的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，这些都能证明自己在该单位工作以及工作的具体情况。

拨打 12333 这个劳动监察部门的电话是一个有效的方式。劳动监察部门会对投诉进行受理和调查，如果确实存在拖欠工资的行为，会依法进行处理，督促用人单位支付工资。

除了拨打这个电话，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。在申请仲裁时，要提交相关的证据和申请书。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

同时，也可以向法院。如果仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，或者对仲裁裁决不服，可以向法院提讼，通过司法程序来维护自己的权益。

此外，还可以向工会等组织寻求帮助和支持。工会通常会为劳动者提供法律援助和协调服务，帮助劳动者解决工资拖欠等问题。

在维护自己权益的过程中，要注意保持冷静和理智，通过合法途径来解决问题，不要采取过激的行为。同时，也要及时关注案件的进展情况，积极配合相关部门的工作。

法律依据：

《劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。