张某是一家机械制造公司的操作员。某日，张某在工作中不慎受伤，被当地社会部门认定为工伤。在医院治疗期间，张某听说隔壁病房的王某也因工伤住院，前两天刚刚领取了一次性伤残补助金，于是张某也要求单位为其支付一次性费用——时间伤残补贴。张的做法正确吗？分析：张的做法是错误的。《工伤保险条例》第二十一条规定：职工因工负伤致残，经治疗影响劳动能力且伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。本案中，张某尚未进行劳动能力鉴定。经鉴定不符合伤残标准的，不能享受一次性伤残补贴。符合伤残标准的，根据《工伤保险条例》号第三十五条至三十七条有关规定，因工致残并被认定为一级至十级的职工，可按规定享受一次性伤残补贴。具体标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为23个月个人工资，四级伤残为21个月个人工资。我的工资，五级伤残是18个月个人工资，六级伤残是16个月个人工资，七级伤残是13个月个人工资，八级伤残是11个月个人工资薪水。9级伤残为9个月个人工资，10级伤残为7个月工资。一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付。因此，在张某伤势相对稳定后，应先按照相关规定进行劳动能力鉴定，然后再按照相关规定享受一次性伤残补助金。