一次性伤残就业补助金的标准因地区、伤残等级等因素而异。

一次性伤残就业补助金是对因工致残被鉴定为五至十级伤残的工伤职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付给职工的一次性伤残就业补助费用。

其具体标准在不同地区存在较大差异。一般来说，是根据当地的社会经济发展水平、职工平均工资等因素来确定。通常是以一定的月数乘以当地的平均工资。例如，某个地区规定五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为 30 个月的当地平均工资，六级伤残为 25 个月，七级伤残为 20 个月，八级伤残为 15 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤残为 5 个月。

需要注意的是，这些标准并非固定不变，可能会随着时间的推移而进行调整。此外，在确定具体的补助金数额时，还需要考虑到职工的个人情况，如年龄、工作年限等。

对于工伤职工来说，了解当地的一次性伤残就业补助金标准非常重要。在与用人单位协商或通过法律途径解决相关问题时，能够明确自己应得的权益。同时，职工也应该及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得相应的。如果对补助金的标准或计算存在疑问，建议咨询专业的或劳动保障部门，以确保自身的合法权益得到充分保障。

《工伤保险条例》第三十七条