法律解析：

一次性伤残补助金不一定完全按照社保基数赔偿。

一次性伤残补助金的标准在不同情况下可能存在差异。在一般情况下，它与本人工资和社保缴费基数等因素有关。

社保基数是计算社保缴费的重要依据，但并不意味着一次性伤残补助金就直接按照这个基数来确定赔偿金额。对于参加了工伤保险的职工，一次性伤残补助金通常会根据其本人工资来计算。如果本人工资高于社保缴费基数的上限，或者低于下限，可能会按照社保规定的上下限标准来确定赔偿基数。

在一些特殊情况下，如用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致职工的工伤保险待遇降低，此时职工有权要求用人单位补足差额。这种情况下，一次性伤残补助金的赔偿就不能单纯依据社保基数，而要考虑实际工资情况。

同时，法律对于一次性伤残补助金的具体计算和赔偿标准有明确规定，具体的赔偿金额还需要结合伤残等级、地区规定等因素来综合确定。

总之，一次性伤残补助金的赔偿不能简单地一概而论说按照社保基数赔偿，需要综合多方面因素进行具体分析和判断。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关部门，以确保获得合理的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。