一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的
法律解析：
一次性伤残补助金通常由社保支付，但在一些特殊情况下单位也可能需要承担相应责任。
根据相关法律法规，参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的，可获得一次性伤残补助金。这笔补助金主要由工伤保险基金支付，也就是社保的一部分。这是为了保障因工受伤的职工在身体受到伤害后能获得一定的经济补偿，以帮助其应对生活和康复等方面的支出。
然而，如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么在职工发生工伤并被鉴定为伤残后，原本应由社保支付的一次性伤残补助金就需要由单位来承担。这种情况下，单位就成为了直接的支付责任主体。
此外，在一些实际情况中，可能会存在社保支付的补助金不足或单位存在过错等情况，此时职工也可以通过法律途径要求单位承担补充责任或其他相应责任。
总之，一次性伤残补助金的支付主体在一般情况下是社保，但单位在工伤保险缴纳等方面的责任也不容忽视。职工在遇到此类问题时，应及时了解自身权益和相关规定，通过合法途径维护自己的权益。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
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