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员工在工伤假期间工资是怎么算的
劳动法规定如果员工在工作期间受伤，属于工伤，可以要求停工留薪期。那么，员工在工伤假期间工资是怎么算的?以下是小编为您整理的工伤假期工资计算的相关信息。 员工在工伤假期间工资是怎么算的 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》...
工伤休养时间可以申请多长时间
有些员工在工作中会因为意外或工作环境而受伤，这一般是工伤。员工在接受相关治疗后有一个修养期，但休养时间是有规定的。那么工伤休养时间可以申请多长时间呢? 一、工伤休养时间可以申请多长时间 停工留薪期一般不超过12个月。 停工留薪期的规定： 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
请5天病假被扣了半个月工资（山东省企业职工病假工资规定2020）
山东省企业职工病假工资规定是在停工留薪期的原工资福利待遇不发生改变，还是依照所在单位每月支付的方式进行。关于山东省企业职工病假工资规定的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、山东省企业职工病假工资规定 山东省企业职工病假工资规定为病假工资与职工正常上班工资相同。职工因工作遭受事故伤害或者患职...
东莞市工伤十级赔偿标准是多少（非工伤医疗期工资待遇）
我们都知道，劳动者在受到工伤之后，是有一定的医疗期予以恢复的。那么东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算 东莞市工伤医疗期工资待遇应当按照12个月的停工留薪期来计算，每月发放工资...
请问一下工伤八级能赔多少钱（八级工伤赔偿都有哪些费用）
我们在用人单位上班期间受到的人身伤害就是我们所说的工伤，工伤是有很多赔偿的，你了解吗？那么八级工伤事故赔偿都有哪些多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。那么八级工伤赔偿的费用有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来...
劳动法员工工伤期间工资赔偿（劳动法工伤工资发放标准2021）
在现实生活中，当我们想要去办理工伤的时候，是需要拿着医院的伤残鉴定和我们受伤时的证据，找用人单位进行赔偿。关于劳动法工伤工资发放标准的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、劳动法工伤工资发放标准 国务院《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
1—10级伤残鉴定标准表（工伤伤残等级评定标准及赔偿标准）
国家工伤伤残等级评定标准有一级到十级的标准，等级越低，伤害性越大。关于国家工伤伤残等级评定标准的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、国家工伤伤残等级评定标准 国家工伤伤残等级评定标准如下： 一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；...
工伤评不到伤残怎么办（怎么办工伤）
在出现有工伤事故的时候，对于公司来说，也是需要了解到相关的赔偿方案的，有的情况下公司也是需要承担多一点的。那么出工伤事故怎么解决？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、出工伤事故怎么解决 出了工伤事故，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构...
什么人员可以停职留薪（停职留薪期间的工资发放标准）
在现实生活中，针对劳动者而言，一般在工作过程中受到工伤往往是需要休息一段时间养身体的。下面来与大家介绍停职留薪的期限一般是多长，一起来了解一番吧。 一、停职留薪的期限一般是多长 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
男士多少岁可退休(现在男的多少岁退休)
不是固定的。不同类型的工作对男性有不同的退休年龄。我国法律有规定，一般来说，男性60岁可以退休，特殊情况或者特殊工作条件的可以提前退休。 男的多少岁退休是固定的吗? 并不是固定的。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...