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工伤社保补助和公司赔偿有冲突吗
工伤事故发生后，受害人不仅可以获得工伤社保补助，还可以获得公司赔偿。那么，这两项补偿是否冲突呢？ 一、工伤社保补助和公司赔偿有冲突吗 从法律规定来看，工伤社保补助和公司赔偿并不冲突。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险基金由用人单位缴纳，用于工伤职工的...
工伤赔偿金在法律上有效吗
工伤赔偿制度是保障劳动者因工受伤后获得经济补偿和医疗救治的法定权利，在法律上具有法律效应和效力。 一、工伤赔偿金在法律上有效吗 根据《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位应当自劳动者发生工伤之日起30日内，向社保经办机构提出工伤认定申请。经认定属于工伤，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。 工伤赔...
社会保险工伤有赔偿吗
工伤是劳动者在工作中遭受事故或职业病伤害。根据我国法律规定，社会保险工伤有赔偿，主要包括以下方面： 一、社会保险工伤有赔偿吗 是的，社会保险工伤有赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定向其支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇...
自由职业到底是什么？它真的像你想的那么自由吗？
在这个互联网高速发展的时代,越来越多的人开始谈论“自由职业”，甚至有人把它视为逃离朝九晚五、实现财务自由的捷径，但你有没有真正想过——自由职业是什么？它真的是我们想象中的那种“睡到自然醒、工作随心所欲”的理想生活吗？ 自由职业并不等于没有约束的工作方式，它是一种通过个人技能和资源，为客户提供专业服...
劳动纠纷涉及哪些法律
在我们的工作生涯中，是一个不容忽视的问题。它可能会在不经意间出现，给我们的职业发展和生活带来困扰。那么，劳动纠纷究竟涉及哪些法律呢？接下来，就让我们一起深入探讨。 一、劳动纠纷涉及的法律 劳动纠纷所涉及的法律众多，其中最为重要的当属《中华人民共和国劳动法》。这部法律对和义务、劳动、工作时间和休息...
劳动监察依据些什么法律
是保障劳动者权益、维护稳定的重要手段。您知道劳动监察究竟依据哪些法律吗？这其中的门道可不简单，让我们一起来深入了解。 一、劳动监察依据的法律 劳动监察主要依据以下几部重要的法律法规： 1. 《中华人民共和国劳动法》：这是劳动领域的基本法律，对和义务、劳动就业、劳动、工作时间、休息休假、、劳动安...
工伤劳动仲裁有强制赔偿吗
是的，工伤劳动仲裁具有强制赔偿效力。 一、法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六十七条规定，对劳动争议仲裁裁决，当事人必须执行。一方当事人逾期不执行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。 《中华人民共和国社会保险法》第七十二条规定，用人单位未按照规定参加工伤保险的，劳动者遭受工伤事...
链工宝工伤有赔偿吗
是的，链工宝工伤有赔偿。链工宝是支付宝推出的为蓝领群体提供保障的商业保险。根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，只要购买了链工宝工伤保险，在发生工伤事故后，被保险人可以获得相应的赔偿。 赔偿范围 链工宝工伤赔偿包括以下几项： 1、医疗费 因工伤治疗产生的合理医疗费...
工伤赔偿金有法律依据吗
工伤赔偿金作为一种补偿和保障制度，其法律依据由来已久。在我国，《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规明确规定了工伤赔偿金的性质、支付标准和赔偿范围。 一、工伤赔偿金有法律依据吗？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定，用人单位应当按照国家规定，为职工缴纳工伤保险费，职工有权享受工伤...
工伤赔偿必须要一审二审吗
工伤保险条例规定，工伤职工可以一次性请求工伤待遇，但也可以分批请求工伤待遇。一次性请求工伤待遇的，应当在工伤保险事故发生后一年内提出申请；分批请求工伤待遇的，应当在工伤保险事故发生后五年内提出申请。 一、工伤赔偿必须要一审二审吗？ 工伤赔偿不一定必须经过一审和二审。工伤赔偿程序分为三个阶段：...