工伤是劳动者在工作中遭受事故或职业病伤害。根据我国法律规定，社会保险工伤有赔偿，主要包括以下方面：

一、社会保险工伤有赔偿吗

是的，社会保险工伤有赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定向其支付工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括：

医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

伤残待遇：工伤职工因工伤致残的，根据残疾等级评定标准，享受相应待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。

死亡待遇：工伤职工因工伤死亡的，一次性支付工亡补助金，供养亲属享受供养亲属丧葬补助金等待遇。

二、工伤如何赔偿

工伤赔偿的程序如下：

1. 职工或其近亲属向用人单位申报工伤。

2. 用人单位在接到申报后30日内向社会保险经办机构提交工伤认定申请，并提供相关证据。

3. 社会保险经办机构在60日内对工伤进行认定，作出工伤认定书。

4. 用人单位按照工伤认定书所确定的待遇标准，向工伤职工或其近亲属支付工伤保険待遇。

三、工伤赔偿的时效

工伤职工因工伤遭受医疗费用、残疾赔偿等损害的，在工伤保险待遇终止或伤残等级确认之日起1年内提出工伤认定申请。因工伤死亡或者下落不明的，其近亲属可以提出工伤认定申请。

社会保险工伤有赔偿，包括医疗费用、伤残待遇、死亡待遇等。工伤职工或其近亲属可以按照规定向用人单位提出工伤认定申请，获得相应的工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。