合飞律师

无论是体力劳动者还是脑力劳动者，只要是与用人单位建立劳动关系，即存在从业行为，则在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害或患职业病的，都应当依法享受工伤社会保险待遇。 一、工伤认定 （1）在工作时间、工作场所内，因工作原因发生的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收...

工伤单位是否给赔偿，是工伤事故发生后，很多工伤员工和家属最关心的问题之一。工伤单位给不给赔偿，取决于多种因素，下面详细阐述。 一、工伤认定 工伤认定是指有关部门对职工在工作中受伤、职业病和工伤死亡进行认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，只有经认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。 1、工伤认定...

答案是肯定的，工伤厂里还有赔偿。工伤保险是国家强制性的社会保险制度，保障劳动者因工受伤或患职业病获得赔偿，保护劳动者的合法权益。 工伤保险保障范围 一、保障对象： (1)企业职工 (2)个体工商户及其从业人员 (3)农民工 (4)其他符合国家规定的劳动者 二、保障范围： (1)因工...

对于工伤保险赔偿是否还有提成的疑问，答案是：在我国现行的工伤保险制度下，工伤保险赔偿通常没有提成。 工伤保险保障范围 工伤保险是一种社会保险，为因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工提供医疗、康复和其他保障。工伤保险保障范围主要是医疗费、住院费、护理费、伤残待遇和死亡待遇等。 工伤保险费用由用...

对于“工伤六级单位可以赔偿吗”这个问题，答案是肯定的，工伤六级单位可以按照相关法律规定给予赔偿。 工伤等级认定 工伤等级是由劳动能力丧失程度决定的，共分为十级，六级属于轻微伤残。认定工伤等级需要经过工伤认定程序，由用人单位所在区的劳动保障行政部门或社会保险经办机构组织相关机构组成工伤认定委员会...

毋庸置疑，工伤保险赔偿不是公司直接向员工支付的。那么，工伤保险赔偿与公司之间有着怎样的联系呢？本文将从多个方面详细阐述这一问题。 公司缴纳工伤保险，为员工提供保障 根据国家规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。工伤保险是社会保险的一种，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属获得一定经济补偿和...

工伤赔偿是否分农村和城镇赔偿，这是一个备受关注的问题。以下是对此问题的详细阐述： 一、法律依据 《工伤保险条例》明确规定，工伤赔偿实行统一标准，不分农村、城镇。这意味着，无论是农村还是城镇的工伤职工，都享受同等的工伤赔偿待遇。 二、赔偿项目 工伤赔偿包括以下项目： 1、医疗费：因工伤产生的...

工伤保险公司能赔偿吗？答案是肯定的，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按时足额缴纳工伤保险费后，可以通过工伤保险获得相应的赔偿。那么，工伤保险公司能赔偿哪些费用呢？ 一、医疗费用 工伤保险公司能赔偿工伤职工在治疗工伤期间发生的合理且必需的医疗费用，包...

是的，国家对工伤事故赔偿有明确的规定。 工伤认定 工伤事故赔偿的必要前提是工伤认定。根据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。具体认定标准包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故...

否，工伤赔偿依法有据 工伤赔偿并不是可以随意叫价的。根据相关法律法规，工伤赔偿的计算和发放有着严格的标准，不可随意调整。具体来说，工伤赔偿包括： 医疗费用 工伤医疗费用由用人单位承担，包括治疗、康复、护理等费用。对于重伤或职业病患者，医疗费用可终身保障。 一次性伤残补助金 根据伤残等级...