一次性伤残补助金的发放时间通常在劳动能力鉴定结论作出后。

一次性伤残补助金是对因工致残劳动者给予的一次性职业伤害补偿。其发放时间并没有一个固定的全国统一标准，具体时间会受到多种因素的影响。

一般来说，在完成劳动能力鉴定，确定了伤残等级后，用人单位或工伤保险经办机构就会着手办理一次性伤残补助金的发放事宜。从鉴定结论作出到实际发放，可能需要一定的时间来进行审核、核算等流程。

如果是由工伤保险基金支付这笔补助金，那么流程可能会相对复杂一些，需要经过申请、审核等环节，时间可能会长一些。如果是用人单位负责支付，在没有特殊情况下，可能发放会相对较快。

如果在发放过程中出现资料不全、存在争议等情况，也会导致发放时间的延迟。为了尽快获得一次性伤残补助金，劳动者需要及时关注相关进度，确保提供的资料准确、完整，并与用人单位或相关部门保持良好的沟通。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况制定具体的操作流程和时间规定，劳动者可以进一步向当地的劳动保障部门或工伤保险经办机构咨询了解详细情况。在整个过程中，劳动者要积极维护自己的合法权益，确保能及时、足额地获得应有的补偿。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。