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工伤赔偿之后还能上班吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
工伤赔偿是一种针对在工作中受伤或患病的劳动者给予的赔偿。那么,工伤赔偿之后还能否上班呢?答案并不绝对。 劳动能力鉴定 在受伤或患病后,有关部门会对劳动者的劳动能力进行鉴定。鉴定结果分为10级,1级为完全丧失劳动能力,10级为不丧失劳动能力。 赔偿标准 工伤赔偿的标准由劳动能力鉴定等级决定...

工伤赔偿不能双向理赔吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
工伤赔偿是一种针对因工作原因受到伤害的职工提供的补偿保障。在发生工伤事故后,职工可以根据相关法律法规向用人单位或相关部门申请赔偿。而所谓的双向理赔,即由工伤职工同时向用人单位和社保部门申请赔偿,该行为在我国法律体系中是不允许的。 一、工伤赔偿来源不同 工伤赔偿主要分为两部分:工伤保险待遇和用人单...

工伤第三人赔偿后公司还赔偿吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科2
工伤事故后,如果被害人起诉第三方侵权人并获赔,部分人会产生疑问:公司是否还需赔偿?本文将从多个方面进行详细阐述。 一、工伤赔付责任 根据《工伤保险条例》,工伤保险的赔付责任包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金和丧葬补助金等。这些费用均由工伤保险基金支付,与第三方赔...

工伤离开公司了还能赔偿吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
工伤离开公司后是否还能获得赔偿,是一个备受关注的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述: 1. 基本原则 根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤离开公司后,仍有权享受工伤保险待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、残疾生活补助费等。 2. 赔偿范围 工伤赔偿的范围包括: (1...

工伤的工人被开除有赔偿吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
答案是:有的。工伤工人被开除有赔偿,但是赔偿的具体数额需要根据具体情况而定。 赔偿标准 1.工伤期间的工资 工伤期间停工留薪期不超过12个月的,由用人单位按原工资标准支付;超过12个月的,按照不低于当地最低工资标准的75%支付。 2.医疗费 工伤职工的医疗费用,由用人单位承担,包括治疗费、...

工伤没认定能赔偿吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科2
遭遇工伤却无法认定工伤,还能获得赔偿吗?答案是肯定的,在某些情况下,即使工伤未被认定,受害者仍可通过其他途径获得赔偿。下面将详细阐述相关方面。 一、职工工伤保险基础保障 根据《工伤保险条例》相关规定,符合以下条件的职工可以获得工伤保险待遇: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...

工伤是赔偿住院的全部费用吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
在发生工伤事故后,工伤职工住院治疗的费用是否全部由工伤保险基金支付,是一个备受关注的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述: 工伤保险待遇的范围 根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金支付的待遇包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、特别护理津...

工伤期间公司解约有赔偿吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
工伤期间公司解约是否有赔偿,是一个复杂且取决于多种因素的问题。工伤期间公司解约是有赔偿的,但具体赔偿金额和条件各不相同。 一、工伤认定 需明确是否存在工伤认定。工伤认定是指有关部门认定劳动者遭受的伤害或疾病属于工伤。工伤必须经由人力资源和社会保障部门审核通过,获得工伤认定才能享受工伤待遇。 二...

工伤提前回去上班还有其他赔偿吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
工伤员工提前返回工作岗位,通常情况下还有其他赔偿。具体赔偿项目和金额取决于以下几个方面: 一、误工费 根据《工伤保险条例》规定,工伤员工在治疗期间,用人单位应当支付误工费。提前返回工作岗位的员工,可以申请未实际休完的误工费,直至伤势完全治愈或达到劳动能力鉴定标准。 二、停工留薪期工资 工伤员...

工伤损害赔偿合法吗

合飞律师1个月前 (06-22)普法百科1
工伤损害赔偿合法。工伤损害赔偿是根据有关法律规定,对因工伤事故或者职业病而遭受损害的劳动者及其近亲属进行物质补偿和抚慰的法律制度。 一、法律依据 《工伤保险条例》、《劳动法》、《民法典》等法律法规均明确规定了工伤损害赔偿的合法性。其中《工伤保险条例》对工伤认定、赔偿标准、保险待遇等方面作出了具体...