合飞律师

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。 劳动合同能否和分公司...

《劳动法》规定辞退员工的补偿是要根据劳动者的基本工资水平结合工作的年限来确定的。辞退员工补偿的标准就会结合劳动者本身的实际情况来进行处理，只要在处理的时候双方协商好，那么一般在之后也不会存在有任何的劳动纠纷，从而也保障到劳动者的合法权益。 《劳动法》规定辞退员工如何补偿金？ 《劳动法》辞退员工经...

1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。 做出了劳动仲裁裁决多久生效 劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和...

公司违法辞退员工的话案，那么员工是可以要求用人单位支付一定的赔偿金。或者也可以要求用人单位进行履行劳动合同。他需要注意的是，用人单位不需要再另外支付经济补偿金。所支付的赔偿金是以经济补偿金来作为基础的。 公司违法给予员工辞退处理怎么办 1、《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无固定期员工被公司辞退怎么赔偿标准 1...

未签合同需要按双倍工资赔偿，所以不签劳动合同是违法行为，劳动者可以通过举报到对应的劳动监察大队来举报或者投诉，维护个人的合法权益，当然自己也要提供相关的证明，能证明自己与用人单位存在劳动关系。 不签劳动合同需要赔偿吗? 1、需要。 2、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》规定，按照劳动者本单...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些二手房可以买,买二手房有哪些注意事项相关的法律规定。 本篇文章目录一览： 1、 2、 哪些二手房可以买 1、...

超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工资作为赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定因为用人单位的原因，故意的拖欠劳动者的工资，而且不和劳动者签订书面的劳动合同需要支付双倍的工资，作为未签订劳动合同的赔偿。 超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿? 超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工...

若是劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同的话，那劳动者想辞职是可以随时离开的，不需要提前30日进行申请。且不签订劳动合同是属于违法的行为，用人单位需要给予劳动者双倍工资的赔偿。 未签订劳动合同需要提前几天辞职？ 没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照《劳动法》规定，三天内需要将工资结算清楚...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 辞工了单位不开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离...