一、特殊工种工作年限以签订的为准吗

关于特殊工种的工作年限计算方式，须遵循累积计算原则，非单以连续工作年限作为衡量依据。

若选择依照有毒有害工种申请退休，只需满足工作满8年即可；而倘若选择依据井下或高温工种申请提前退休，则需已完成该项工作达9年之久。

对于那些专门从事高空作业或承受极度繁重劳动强度的工作者，他们需要在该工种岗位上持续服务累计超过10年才具备提前退休资格。

对于曾任职于两种及以上特殊工种的员工，其实际工作年限可以累加计算，但退休条件仍需根据所从事特殊工种所需的工作年限进行确定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续满十年的应该退休。

二、未签劳动合同员工侵占8000元构成犯罪吗

要构成，需满足以下几个重要条件：首先，犯罪行为必须以自身职务上的便利为基础。

这里所说的“职务上的便利”，实际上指的就是利用职权和与职务相关联的各种有利条件进行犯罪活动。

侵占行动必不可少。

第三个关键因素，即犯罪数额必须达到一定规模。

换句话说，只有当非法侵占公司、企业以及其他单位的财务行为达到了一定的金额标准，才能被认定为本罪。

需要注意的是，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财务的行为，但是并未达到规定的金额标准，那么同样无法构成罪。

对于而言，他们作为公司的出资者，并不一定在公司担任职务，也未必属于公司的正式员工。

如果该股东同时也是公司的工作人员，并且利用其职务上的便利实施了侵占资金的行为，那么就可能构成职务侵占罪。

反之，若该股东并非公司职员，那么这将被视为一起涉及财产权属的案件。