合飞律师

介绍： 无故辞退员工的赔偿标准为法定经济补偿金的两倍。法定经济补偿金按照员工的工龄计算。一般每满一年发一个月工资；不满六个月支付半个月工资的；不足一年但超过六个月的按一年计算。 一、无故辞退员工补偿标准是什么 从劳动法律关系上看，解雇补偿金可分为合法解雇和非法解雇两类。无故解雇员工属于...

基本案情 王某于2022年3月5日进入W公司，从事生产岗位工作。工资实行计件工资制，通过银行卡发放。W公司未为王某缴纳社会保险。双方于2022年3月6日签订劳动合同。劳动合同第四条第二款规定：乙方工资由基本工资、计件工资和加班工资、社会保障补贴、津贴等组成。详情请见工资单，每人每月享受社保补贴95...

一名男子因父亲去世而请假八天，但未获批准。强制休假返回工作岗位后，因无故旷工三天被公司解雇。最终，法院判决该公司违反合同约定，解除合同。劳动法中“解雇”是如何定义的？它和驱逐、劝说有什么区别？什么情况下可以获得赔偿？解雇、开除、劝说分别是什么意思？在劳动法律关系中，解雇和开除实际上是同一个意思。都是...

张三已经在一家公司工作六年多了。2018年5月，公司搬迁至市区，大大增加了张先生的通勤时间。每天上下班要花近三个小时。 公司搬迁后，为张三等上下班困难的员工提供了班车，张三便随厂搬迁，没有提出任何异议。 2018年11月底，由于只有张三乘坐班车上下班，公司决定从12月起取消班车，由张三通勤上下班...

您很可能会赔钱。这是任何人都不愿意发生的事情，而且一旦发生，就非常容易引发矛盾。 接下来我们就来谈谈这件事的对错。 1.就业是我们日常生活中的口头用语。从法律关系的角度来看，双方此时建立了劳动关系。 劳动关系和劳动关系是不同的。 劳动关系需要与用人单位签订正式劳动合同。劳动者需要接受用人单位...

许多公司现在开始雇用兼职员工。与全职员工相比，工作时间更加灵活，受到很多申请者的青睐。然而，有时会商定试用期。兼职员工的试用期可以约定吗？ 网友咨询： 对于非全日制就业，用人单位可以约定试用期吗？ 律师答复： 非全日制用工当事人不得约定试用期。根据《劳动合同法》第68条和第70条，非全日...

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，辞职证明应当载明劳动合同期限、解除或者终止日期、工作职位、在本单位工作年限。以上是法定应当说明的内容。辞职证明内容与事实不符的，可以要求用人单位予以更正。 实践中经常引起争议的是，除上述内容外，用人单位还会在辞职证明中写明解除劳动合同的原因。明确解雇原因...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何与孕妇解除劳务纠纷的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何与孕妇解除劳务纠纷的解答，让我们一起看看吧。 我老婆孕期被公司辞退，我要怎么理赔？ 我老婆孕期被公司辞退，我要怎么理赔？ 按照国家规定，单位是不能随意辞退孕期女职工的，所...

案件简介 2019年1月21日，曹加入某公司。 2021年12月10日，公司向曹开具《终止劳动合同通知书》，告知双方劳动合同已到期，期满不再续签。 曹先生签署的第《离职结算单》号表示，曹先生最终的辞职结算包括基本工资、年假和经济补偿，并注明“我已仔细阅读此结算，并在此签字确认并同意：上述付款这...

网红都是有幕后团队资助的。网红与幕后团队是否存在劳动关系？网红账号属于网红本人。如果网红退出，幕后团队的努力会不会白费？如果网红与幕后团队分手，需要赔偿吗？苏州经济合同纠纷。随着网红经济的发展，网红制造企业越来越多，相应的纠纷也越来越多。那么如何保护网红及其背后团队的利益呢？我们到单位上班，辞职，交...