合飞律师

标题公司待岗符合劳动法吗？ 根据劳动法的规定，公司待岗制度是一种灵活的用工方式，旨在适应市场需求的变化，提高企业的竞争力。是否符合劳动法需要根据具体情况来判断。 我们需要明确公司待岗的定义。公司待岗是指企业根据生产经营需要，暂时安排员工停止工作或减少工作时间，但仍然保留劳动关系的一种制度。在待岗...

公司没开业但是员工在开业前说辞职有工资吗？ 这个问题需要根据具体情况来分析。 如果员工在签订劳动合同后，未到公司正式开业前就提出辞职，那么公司应该依据合同约定支付相应的工资和福利。因为员工已经与公司签订了合同，公司也承诺了提供相应的工作岗位和薪酬待遇，员工提前离职也会对公司的运营产生一定的影响，...

公司需要网上劳动备案吗？ 在现代社会中，随着互联网的普及和发展，越来越多的工作和业务都可以在线上完成。很多公司开始关注网上劳动备案的问题。那么，公司是否需要进行网上劳动备案呢？ 根据我国相关法律法规的规定，企事业单位以及其他组织都需要进行劳动备案。而随着互联网的发展，网上劳动备案成为了一种便捷的...

标题：兼职可以形成劳动关系吗？ 回答：是的，兼职可以形成劳动关系。 ** 兼职工作是指在某个固定时间段内，个人在主要从事全职工作的额外从事一份工作以获取额外收入。兼职工作的形式多种多样，包括临时工、小时工、家教等。虽然兼职工作的时间和工作量相对较少，但在法律上，兼职工作与全职工作享有相同的权益和...

标题：刚签完劳动合同就辞职，是否可行？ 在职场中，有时候我们可能会遇到一些意想不到的情况，导致我们不得不考虑辞职的可能性。如果我们刚签完劳动合同就辞职，这是否可行呢？本文将就这个问题进行探讨。 我们需要明确劳动合同的性质和作用。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，它规定了双方的...

以标题劳务合同存在劳动关系吗？ 劳务合同是指劳动者与用人单位签订的一种特殊合同，它与普通的劳动合同有所区别。劳务合同的特点是劳动者以自己为主体，将自己的劳动力出租给用人单位，由用人单位支付劳务费用。在劳务合同中，劳动者并不直接与用人单位建立劳动关系，而是与劳务中介机构签订合同，由劳务中介机构派遣劳...

劳动争议仲裁可以集体吗？ 劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。在某些情况下，劳动争议可能涉及到多名劳动者或一家企业的多个部门，集体劳动争议仲裁成为一种可能的解决方式。是否可以进行集体劳动争议仲裁在不同的国家和地区可能存在差异。 在某些国家，集体劳动争议仲裁是被允许和鼓励的。例如，美国的国家...

劳动争议包含人事争议吗？ 劳动争议是指在劳动关系中，雇主和劳动者之间因为工资、工时、工作条件等方面的分歧而引发的冲突。而人事争议则是指在组织内部，员工之间或员工与管理层之间因为晋升、薪资调整、职位变动等方面的分歧而引发的冲突。从定义上来看，劳动争议和人事争议在性质上有一定的区别，但在实际情况中，二...

劳动争议法官可以调解吗？ 劳动争议是在劳动关系中发生的争议，可能涉及工资、工时、福利、解雇等问题。当劳动争议无法通过协商解决时，当事人可以选择通过法律途径解决争议。在这种情况下，法官扮演着至关重要的角色，他们负责审理案件，并作出公正的裁决。 法官在劳动争议中的角色并不仅限于审理和裁决案件。根据不...

劳动争议必须书面申请吗？ 劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷和争议。在解决劳动争议时，书面申请是一种常见的方式，但并非必须。 根据不同国家和地区的法律法规，劳动争议的解决程序可能会有所不同。在某些国家，劳动争议必须以书面形式提出申请，并按照相关程序进行处理。这样做的目的是确保争议...