合飞律师

用人单位与劳动者之间存在合作关系。两党立场不同。在接触过程中难免会产生争议。那么双方一般会遇到什么样的劳动争议呢？发生纠纷后，您该如何维护自己的合法权益？ 1、不签订劳动合同有什么后果？劳动合同是处理劳动争议的直接证据，证明用人单位与劳动者之间的关系 劳动者之间的法律关系。法律规定，用人单位自劳...

想了解失业保险金的情况吗？领取条件是什么？失业的朋友应该申请吗？索赔金额是多少？有什么注意事项？本利社保官为您一一解答领取失业保险金的条件：1、失业前，用人单位及个人已缴纳失业保险一年以上；2、已自愿终止失业的；3.已申请失业登记和就业登记。如果申请渠道符合以上三个条件，就可以申请失业保险金。申请渠...

实践中，不少用人单位招用员工后，关于当月社保缴纳问题，最常见的回答是：如果当月15日之前入职或15日之后离职，用人单位将缴纳社保费。当月的工人；否则，雇主将支付该工人当月的工资。如果您在15号之后入职或在15号之前离职，则当月不支付任何费用。很多工人听多了，甚至认为这个操作是正确的。很多劳动争议都与...

工伤赔偿标准分为四级： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工作致残，被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，辞去工作岗位，并享受下列待遇： 一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为25个月个人工资。是23个月的...

很多人认为，怎么会出现员工不上班，单位不发工资，还存在劳动关系的情况呢？事实上，这样的情况还有很多。比如，对于很多等待上班的人来说，公司无法提供工作条件，但劳动关系却没有明确终止。按照法律规定，他们必须缴纳最低生活保障费，但很多人都没有缴纳，看来他们与公司没有任何关系。如果你主张社会保险、最低生活保...

介绍： 劳动合同期满续订的方式是经双方协商一致同意续订合同。用人单位提前一个月向劳动者发出续订劳动合同意向书。终止劳动合同的时效期限为一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。 一、劳动合同到期怎样续签 劳动合同到期续订的方式是用人单位可以与劳动者协商续订合同。一般情况下，公司会在员工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷仲裁管辖权的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷仲裁管辖权的解答，让我们一起看看吧。 劳动仲裁管辖应该按企业注册地，还是按企业经营所在地？ 劳动仲裁后不服的法院管辖权该如何判定？ 劳动仲裁归哪管？ 公司营业地可以劳...

简介：在我们的工作、学习乃至日常生活过程中，相信我们都会遇到很多法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。我希望这篇文章可以帮助你。详细了解与您上班第一天是否有工伤保险相关的法律问题。 第一天上班有工伤保险吗？1、第一天上班有工伤保险吗？ 工伤保险不一定适用于第一天工作。只...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于查询公司劳务纠纷的网站的问题，于是小编就整理了1个相关介绍查询公司劳务纠纷的网站的解答，让我们一起看看吧。 公司与员工产生劳动纠纷，公司是否可向劳动局将事情经过进行备案？ 公司与员工产生劳动纠纷，公司是否可向劳动局将事情经过进行备案？...

在工作中，我们都希望能按时拿到自己应得的工资。有时候我们可能会遇到工资未到账的情况。如果你正面临这种困扰，不要担心，以下是一些建议，帮助你解决这个问题。 1. 确认工资发放日期 你需要确认公司的工资发放日期。这通常可以在你的雇佣合同、员工手册或者公司内部政策中找到。确保你了解工资发放的具体时间，...