合飞律师

在职场中，雇主无故降低员工的工资是一种不公平的行为。如果你发现自己的工资被无故降低了，你可能会想知道如何认定这种行为是否合法。本文将为你解答这个问题。 法律背景 根据劳动法的规定，雇主在未经员工同意的情况下降低工资是违法的。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，雇主和员工应当按照劳动合同的约定支付...

在服装厂工作的员工们每个月都期待着拿到自己的工资。对于服装厂的管理者来说，正确地计算和做账工资是至关重要的。下面将介绍一些关于服装厂如何算工资做账的基本原则和步骤。 1. 确定工资结构 服装厂的管理者需要确定工资结构。工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等。基本工资是员工每个月固定拿到的工资，...

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，对于发生工伤的劳动者来说，能够获得合理的赔偿是维护自身权益的重要途径。那么，在连云港地区，十级工伤的赔偿标准是多少呢？ 工伤认定与等级划分 工伤的认定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行的。根据条例规定，工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害、职业病或者因...

标题代签订劳动合同是否合法？ 在劳动合同签订过程中，标题代签订劳动合同是一种常见的做法。即由用人单位或雇主代表签署劳动合同的标题，而非真正的劳动者本人。这种做法引发了一些争议，关于其是否合法的问题也备受关注。 我们需要明确的是，劳动合同是劳动关系的法律依据，其目的在于保护劳动者的权益和维护劳动关...

保险代理人没有签劳动合同可以随时辞职吗？ 对于这个问题，我们需要从法律层面来看待。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，任何一方都有权解除劳动合同，但必须提前告知另一方，并在规定的时间内履行解除劳动合同的程序和手续。无论是否签订了劳动合同，保险代理人都不能随意辞职，必须按照法律规定履行解除劳动合...

以标题信访案件还能劳动仲裁吗？ 信访案件是指公民、法人或其他组织通过书面或口头形式向国家机关提出申诉、控告或举报的行为。劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的一种方式。那么，以标题信访案件还能劳动仲裁吗？ 根据我国法律法规，信访案件和劳动争议仲裁是两个不...

公司不怕员工劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而无法通过协商解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的一种程序。在劳动法保护下，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。对于公司来说，他们是否真的不怕员工劳动仲裁呢？ 劳动仲裁对公司来说是一种法律程序，公司需要遵守相关法律法规。如果公...

标题公司待岗符合劳动法吗？ 根据劳动法的规定，公司待岗制度是一种灵活的用工方式，旨在适应市场需求的变化，提高企业的竞争力。是否符合劳动法需要根据具体情况来判断。 我们需要明确公司待岗的定义。公司待岗是指企业根据生产经营需要，暂时安排员工停止工作或减少工作时间，但仍然保留劳动关系的一种制度。在待岗...

公司没开业但是员工在开业前说辞职有工资吗？ 这个问题需要根据具体情况来分析。 如果员工在签订劳动合同后，未到公司正式开业前就提出辞职，那么公司应该依据合同约定支付相应的工资和福利。因为员工已经与公司签订了合同，公司也承诺了提供相应的工作岗位和薪酬待遇，员工提前离职也会对公司的运营产生一定的影响，...

公司需要网上劳动备案吗？ 在现代社会中，随着互联网的普及和发展，越来越多的工作和业务都可以在线上完成。很多公司开始关注网上劳动备案的问题。那么，公司是否需要进行网上劳动备案呢？ 根据我国相关法律法规的规定，企事业单位以及其他组织都需要进行劳动备案。而随着互联网的发展，网上劳动备案成为了一种便捷的...