合飞律师

法律解析： 用人单位解除劳动合同需依据法律规定的情形和程序进行。 用人单位解除劳动合同是一个严肃且需要谨慎处理的事项。必须有合法的理由，比如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等。在解除前，用人单位应当有充分的证据来支持其解除的决定。 要遵循法定的程...

法律解析： 左膀子断了一般可能构成九级或十级伤残，但具体还需根据实际情况经专业鉴定后确定。 伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程，需要综合考虑多个因素。左膀子断了，也就是上肢的损伤，在进行伤残评定时，会考量损伤的严重程度、治疗后的恢复状况，包括关节活动度的受限情况、是否存在神经损伤导致的功能障...

法律解析： 如果退伍军人被开除，应根据具体情况分析原因，可通过法律途径等方式维护自身权益。 退伍军人在就业等方面享有一定的政策保障和优待。当遇到被开除的情况时，首先要冷静分析原因。可能存在一些误解或不合理的情况，也有可能确实存在违反单位规定或法律法规的行为。 如果认为开除决定不合理或存在争议...

法律解析： 劳动合同的主体是指签订劳动合同的双方当事人。 劳动合同的主体包括劳动者和用人单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者应具备法定的劳动权利能力和劳动行为能力。...

法律解析： 一般情况下，员工自动离职通常没有补偿。但存在一些特殊情形时，可能会有相应补偿。 员工自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前通知的情况下，擅自离开工作岗位。从法律层面来看，这种行为往往被视为员工单方面解除劳动合同。 在大多数情况下，自动离职的员工难以获得经济补偿。因为根据《劳动...

法律解析： 网上申领失业金通常需要个人身份证件、失业登记相关证明等材料。 在网上申领失业金时，具体所需材料可能因地区而异，但一般来说，以下是常见的需要准备的材料。 首先是身份证明材料，如身份证或社保卡等，以证明申领人的身份信息。 其次是失业登记相关证明。这可能包括原单位出具的解除或终止劳动...

法律解析： 一般来说，失业人员同时满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求、缴纳失业保险满一定年限等条件时可以领取失业金。 要领取失业金通常需要以下这些情况。必须是非因本人意愿中断就业。这意味着不是劳动者主动辞职，而是由于用人单位破产、倒闭，或者被用人单位辞退、除名、开除等情况导致...

法律解析： 到退休年龄辞退员工一般无需补偿。 当员工达到法定退休年龄时，劳动合同终止，用人单位辞退该员工通常不需要支付经济补偿。这是因为达到退休年龄是一个法定的劳动合同终止情形。 根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而到达退休年龄后，劳动者通常会开始享受养老...

法律解析： 夜场老板不发工资，劳动者可以采取多种途径来解决，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 当遇到夜场老板不发工资的情况时，劳动者首先应该尽量与老板进行沟通和协商。可以选择一个合适的时间和地点，以理性和冷静的态度向老板表达自己对工资的诉求，并了解老板不发工资的原因。在协商过...

法律解析： 员工手册不是劳动合同。 员工手册和劳动合同是两个不同的概念。 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它具有法律效力，对双方的权利和义务进行明确约定，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等重要事项。劳动合同是保障劳动者合法权...