合飞律师

一、如果中介没有告诉我合同上没有规定，可以违约吗 面对中出现的违约行为引发的纷争，你完全可以采取下面几个步骤进行妥善处理：首先就是调解这可是我们在日常生活中最常使用的方式之一，能够凭借这种简便易行的方法轻易平息双方之间可能产生的矛盾冲突。 其次就是仲裁了，它其实是一种类似于司法程序的解决方式，只...

一、在合同期内被辞退要赔违约金吗 当雇主决定要和员工解除劳动关系时，可是要承担违约责任滴。 按照咱们国家的法律法规，如果是雇主单方面违反了劳动合同，导致无法继续下去的话，那么员工有权选择是否继续履行劳动合同。 如果员工选择继续履行，那雇主就得乖乖地照办；但如果员工不想再干了，或者劳动合同真的没...

一、在试用期违约要付违约金吗 在试用期内主动申请辞去职务的员工，并不需支付任何形式的违约金。在试用期内，劳动者有权利随时依法提出结束与用工单位所签订的劳动合同，且这是无附加任何条件的。用人单位也不得借合同条款之名，强制要求劳动者支付违约金。试用期实质上是由劳动者及用人单位共同协商设定的一段适应期，...

一、公司拖欠工资多长时间算违约 拖欠薪水得看情况，别急，这问题主要分为三类： 1、目前我们国家还没统一的标准，但在法律实践上，大部分情况下公司欠薪最多不能超三十天； 2、每个省份的规定都有所不同，有些地方是七天，有些又是十五天或者三十天就违法了； 3、当然如果公司没有合理的原因就拖欠薪水的话...

一、公积金提前还清有违约金吗 在使用公积进行提前还款时，无需支付任何违约金。 由于公积金实行的是自由还款模式，因此提前还款并无任何违约金之说。 关于的提前还款方式，通常存在两种选择：部分提前还贷或一次性还清。 首先，借款人可通过拨打当地公积金管理中心的服务热线，查询剩余贷款额度，亦或是按照语...

一、解除合同违约金是否违法 如签订的劳动合同中有明确约定违约金事宜，则时向用人单位支付相应的违约金是合法的行为。根据相关法律规定，若劳动者违反服务期约定，应依照合同约定向用人单位赔偿相应的违约金，但违约金金额不应超出用人单位实际提供的培训费用；而对于劳动者违反约定的情况，同样需要按照约定向用人单位...

有的单位在劳动合同中规定女职工结婚、生育就要离职等内容,这样做属于违法吗 妇女权益保障法第23条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。建立劳动关系，...

一、临时工签劳动合同后违约该怎么处理 临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失。 根据我国《》规定，劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解...

一、公司没签合同员工主动离职可以告公司吗 没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。 根据《中华人民共和国》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

一、工作一年还没有签劳动合同,怎么处理 工作一年,还没有劳动合同，可以向当地机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据。 是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据...