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一、公积金提前还清有违约金吗 在使用公积进行提前还款时，无需支付任何违约金。 由于公积金实行的是自由还款模式，因此提前还款并无任何违约金之说。 关于的提前还款方式，通常存在两种选择：部分提前还贷或一次性还清。 首先，借款人可通过拨打当地公积金管理中心的服务热线，查询剩余贷款额度，亦或是按照语...

一、解除合同违约金是否违法 如签订的劳动合同中有明确约定违约金事宜，则时向用人单位支付相应的违约金是合法的行为。根据相关法律规定，若劳动者违反服务期约定，应依照合同约定向用人单位赔偿相应的违约金，但违约金金额不应超出用人单位实际提供的培训费用；而对于劳动者违反约定的情况，同样需要按照约定向用人单位...

有的单位在劳动合同中规定女职工结婚、生育就要离职等内容,这样做属于违法吗 妇女权益保障法第23条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。建立劳动关系，...

一、临时工签劳动合同后违约该怎么处理 临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失。 根据我国《》规定，劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解...

一、公司没签合同员工主动离职可以告公司吗 没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。 根据《中华人民共和国》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

一、工作一年还没有签劳动合同,怎么处理 工作一年,还没有劳动合同，可以向当地机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据。 是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据...

未续签劳动合同公司怎么弥补 劳动合同在履行期届满后，劳动者仍在原单位工作，双方未及时续签劳动合同。出现这种情况，劳动者与用工单位的仍然存在。《中华人民共和国》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位在劳动合同期满时终止固定期限劳...

无固定期限劳动合同的情形有哪些 无固定期限劳动合同的情形：根据第十条规定，建立，应当订立书面。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此，本法作了相关规定。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合...

一、办理退休是否要先解除劳动合同 达到法定退休年龄并不必然终止。 虽然《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，终止。但根据法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。 由此可见，该规定用人...

一、不签劳动合同要支付双倍工资吗 (一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 根据《实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时...