合飞律师

一、没签劳动合同离职不同意有工资吗 即使没签劳动合同，劳动者提供了劳动就有权获得工资。 如果离职时单位不同意，以下情况需注意： 1. 正常离职：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不同意不影响离职的合法性，单位应结清工资。 2. 用人...

一、没签劳动合同工亡怎么赔偿 未签劳动合同工亡的赔偿如下： （一）工亡赔偿项目 1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。 2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或...

一、农民工没有劳动合同受伤了怎么办 农民工没有劳动合同受伤后，可以按以下方式处理： 1. 证明劳动关系。虽无劳动合同，但可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明存在事实劳动关系。 2. 申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

一、劳动合同到期解聘有补偿吗 劳动合同到期被辞退也能拿赔偿哦！根据，因为到期不续签，企业要给员工一些钱作为补偿。 这笔钱是怎么算呢.就是你在这家公司干了多久，就给你多长时间工资做为赔偿。 比如说，如果你干了不到半年就被辞了，那你就能拿到半个月的工资做为赔偿。 如果你干了超过半年但还没到一年，...

一、工地上班没有签劳动合同出现工伤怎么办 在工地上班没签劳动合同发生工伤，可按以下步骤处理： 1. 证明劳动关系。虽未签合同，但可通过工作服、工作证、工资发放记录、考勤记录、工友证言等证明存在事实劳动关系。 2. 进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工...

一、工作量合同和劳动合同的区别在哪 首先呢，我们得清楚，劳动合同和用工合同虽然看上去差不多，但它们的法律性质可是完全不一样哦！劳动合同就是用来确定你和雇主之间的工作关系的基础，这个就相当于是《劳动法》的一部分；而用工合同呢，它主要是用来建立民事或经济法律关系的，也就涉及到了民法、经济法这些领域啦。...

一、没劳动合同老板不给钱怎么办 如果没有劳动合同老板不给钱，可以通过以下途径解决： （一）证明劳动关系 搜集能够证明存在劳动关系的证据，例如工资支付凭证或记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据有助于确定双方存在事实劳动关系。 （二）与老板协商 主动与老板进行协商沟通，...

一、老板不发工资怎么办没劳动合同 如果老板不发工资且没有劳动合同，可以采取以下措施： （一）搜集证据 1. 工作相关的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工作中的邮件往来、同事证言等，这些都能证明存在事实。 2. 工资相关证据，如工资条（如果有）、工资转账记录等，用于确定工资数额和未发放工资...

劳动合同到期后不续签需要哪些手续 1.通知劳动者， 2.办理相关离职材料交接，发放劳动者最后的工资。 劳动合同到期后不续签怎么办 根据现在的的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：...

一、没签劳动合同被老板辞退怎么补偿 未签劳动合同被老板辞退，劳动者可依法获得相应补偿： 第一，未签劳动合同的双倍工资差额。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日或终...