合飞律师

劳动模范是指在工作中表现出色、为企业或社会做出突出贡献的员工。作为一种荣誉，劳动模范的评选和表彰一直是企业和社会关注的焦点。除了荣誉外，是否可以给劳动模范发放奖金呢？ 根据中国法律，企业可以给劳动模范发放奖金，但需要遵守以下法律规定： 一、遵守劳动合同法 企业在给劳动模范发放奖金时，需要遵守劳...

根据中国劳动法，劳动合同必须规定劳动报酬的数额和支付期限，且一般应当按月支付。这意味着，劳动合同中的薪酬条款应当明确规定每月应支付的金额，而不是整年支付。 具体来说，劳动合同应当包含以下内容： 双方当事人的名称、住所和法定代表人或者负责人的姓名； 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假； 劳动报酬...

根据中国劳动法的规定，劳动合同应当采取书面形式，并在劳动关系成立前订立。同时，劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作保险、劳动保护、劳动纪律等内容。 在劳动合同的签订过程中，有些雇主或员工可能会想要签订短期的劳动合同，如半年或三个月的合同。但是，根据中国劳动法的规定，劳动...

劳动合同与派遣合同是劳动法律关系中常见的两种形式，但它们的性质和法律规定有所不同。 劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的，约定劳动者为了取得报酬从事劳动，用人单位支付报酬并享有劳动成果的合同。劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。 派遣合同是指用...

受工伤要做劳动鉴定吗？根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》和《工伤保险条例》的规定，受到工伤的职工必须进行劳动鉴定。劳动鉴定是指经过医学检查和鉴定，确定职工是否因工作原因而患病或者受到伤害，以及伤残程度和与工作原因的关系等问题。 劳动鉴定是工伤保险认定的重要依据，只有经过劳动鉴定认定为工伤的，才能...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动争议案件的管辖权属于属地管辖。也就是说，劳动争议案件应当由劳动者所在地或者劳动合同约定的地方人民法院管辖。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议的管辖权应当由以下法院行使： 1.劳动者与用人单位之间的经济补偿...

企业学徒是指在企业内部接受职业技能培训的人员，他们在学习期间不但能够获得实际操作技能，还能够获得一定的经济报酬。那么，企业学徒是否与企业存在劳动关系呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。” 由此可见，企业学徒与企业之...

根据中国法律，失业证是一种证明个人失业事实的证件。持有失业证的人可以享受一定的失业保险金和其他相关的政策待遇。但是，很多人担心持有失业证会影响劳动仲裁。那么，失业证是否会影响劳动仲裁呢？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定：“劳动者因劳动争议向仲裁委员会申请仲裁，应当提交下列证明...

劳务纠纷是指用人单位与劳动者在劳务合同履行过程中发生的争议。当劳务合同发生纠纷时，劳动者可以向用人单位提出协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，并明确约定工作内容、工作地点、工作时...

问题解答： 我是一名在某公司从事销售工作的员工，由于公司在管理上存在诸多问题，导致公司业绩不佳，同时公司对员工的待遇也不够优厚，因此我决定辞职。但是公司并未给我支付相应的工资和福利，我想申请劳动仲裁，但不知道应该如何操作。 问题解析： 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“劳动合...