合飞律师

工伤范畴内有赔偿，具体内容如下： 一、医疗费 根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工应当享受必要的医疗救治。医疗费用按照职工治疗工伤所需费用支付，不设最高限额。 二、住院伙食补助费 工伤职工住院期间，企业应当向其支付住院伙食补助费。补助费标准根据当地最低工资标准确定，按月发放。 三、营...

根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，工伤社保赔偿是否反馈给单位，需要具体情况具体分析。本文将从以下几个方面详细阐述： 一、工伤认定情况 (1)如果是单位依法参加过工伤保险，且职工符合工伤认定条件，则工伤社保赔偿由社保经办机构直接支付给职工本人，单位无需承担任何费用。 (2)如果单位未依法...

私了赔偿存在一定的风险，老板反悔的情况时有发生。以下是工伤私了老板反悔的几个方面： 1. 法律效力薄弱 工伤私了赔偿协议往往缺乏法律效力，因为法律规定工伤赔偿必须严格按照法定程序进行。私下协商的赔偿协议可能不符合法律规定，存在效力问题，老板可以以此为由反悔。 2. 赔偿金额偏低 私了赔偿...

工伤没赔偿是可以做事的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在未获得赔偿的情况下，有权要求用人单位安排其从事与其原工作岗位相适应的工作。如果用人单位不能安排，或者工伤职工不胜任相适应的工作，则可以解除劳动合同。 一、工伤未获赔原因 1. 用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险； 2. 工伤职工未及...

工伤认定与赔偿存在密切联系，但并非是同一概念。未认定工伤便获得赔偿的情况并不鲜见。 一、工伤认定程序 工伤认定是指劳动保障行政部门对劳动者是否因工作原因受到事故伤害或职业病危害所作出的结论。认定程序一般包括： (1) 职工或其近亲属在工伤发生后30日内提出工伤认定申请； (2) 用人单位在工...

工伤治愈后是否还有赔偿，是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。 一、工伤治愈的定义 工伤治愈是指经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤情稳定，达到劳动能力等级标准中的某一等级的伤残等级，或者经过治疗后伤情已基本稳定，劳动能力已恢复至原有水平。 二、工伤治愈后的赔偿原则 根据《工伤保险条例》规定，...

工伤期间自己辞职是否享有赔偿，取决于具体情况，主要有以下情形： 一、工伤期间主动辞职 工伤期间主动辞职，将视为放弃工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间职工主动辞职的，不再享受工伤保险待遇。 若劳动者因工伤原因影响工作能力，希望保留劳动关系，可向用人单位提出保留劳动关系、调整岗位或劳动内...

有！根据《工伤保险条例》规定，工伤职工无论是否住院，只要是因工伤造成的身体伤害或疾病，都可以获得相应的工伤赔偿。 一、赔偿范围 工伤赔偿包括以下几个方面： 1、医疗费用：因工伤引起的治疗、康复等费用。 2、误工费用：因工伤造成暂时或永久失业，而不能正常工作造成的收入损失。 3、护理费用：因...

工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤发生后，职工或其近亲属应及时向用人单位报告，由用人单位在30天内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。社保部门将组织工伤认定委员会进行调查，认定是否为工伤。认定为工伤的，职工才有资格申请工伤赔偿。 工伤待遇 工伤职工在工伤期间，有权享受以下待遇：...

工伤好了以后是否需要赔偿，取决于具体情况。以下将从以下几个方面进行详细阐述： 一、工伤等级评定 工伤赔偿金额与工伤等级挂钩。工伤等级共分为十级，一级最重，十级最轻。工伤等级评定依据《工伤保险条例》中的伤残评定标准。如果工伤人员经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残，即使伤愈后仍可享受相应赔偿；...