工伤治愈后是否还有赔偿，是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。

一、工伤治愈的定义

工伤治愈是指经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤情稳定，达到劳动能力等级标准中的某一等级的伤残等级，或者经过治疗后伤情已基本稳定，劳动能力已恢复至原有水平。

二、工伤治愈后的赔偿原则

根据《工伤保险条例》规定，工伤治愈后，劳动者有权获得以下赔偿：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级标准和伤残等级，一次性支付给劳动者。 2、伤残津贴：从伤情稳定的次月起，按月支付给劳动者，直至伤残等级调整。 3、医疗费用：由工伤保险基金支付劳动者因工伤造成的医疗费用。

三、工伤治愈后丧失劳动能力的赔偿

如果工伤治愈后，劳动者丧失了全部或部分劳动能力，则可以根据以下情况获得赔偿：

1、伤残津贴：按月支付给劳动者，直至伤残等级调整。 2、一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和就业困难程度，一次性支付给劳动者。 3、生活护理费：因伤残丧失生活自理能力，需要他人生活护理的，每月支付给劳动者生活护理费。

四、工伤治愈后伤情加重的赔偿

如果工伤治愈后，劳动者的伤情加重，可以再次申请工伤认定，并根据加重的伤情等级享受相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。

五、工伤治愈后治疗费用的赔偿

即使工伤治愈后，如果劳动者因工伤造成的伤情需要继续治疗，可以凭医疗机构出具的诊断证明和治疗方案，申请工伤保险基金支付治疗费用。

六、其他赔偿

除了上述赔偿外，劳动者还有权获得以下赔偿：

1、精神损害抚慰金：因工伤造成身体和精神损害的，可以要求用人单位支付精神损害抚慰金。 2、交通费：因工伤伤情需要外出治疗的，可以凭交通票据报销交通费用。 3、住宿费：因工伤伤情需要外出治疗并住院的，可以凭住宿发票报销住宿费用。

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