工伤是职业生活中不可避免的风险，保障工伤人员的合法权益至关重要。当工伤治愈后，职工是否还能获得赔偿，引发广泛关注。

一、工伤治愈后可获得赔偿吗

根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤职工在工伤治愈或达到伤残等级之后，可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工工资标准计算，一次性发放。

2. 一次性就业补助金：根据工伤职工的年龄、工龄、伤残等级等因素计算，一次性发放。

3. 医疗补助金：工伤职工在治疗期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

4. 康复疗养补助金：工伤职工康复期间的食宿、交通等费用，由工伤保险基金支付。

5. 伤残津贴：对达到伤残等级的工伤职工，在达到法定退休年龄前，按月发放伤残津贴。

二、工伤治愈后休养期间的工资如何计算

工伤职工在治愈期间休养的，其工资按以下标准支付：

1. 工伤职工在医疗机构住院治疗的，由工伤保险基金支付其所在单位应支付的基本工资。

2. 工伤职工在非医疗机构休养的，由工伤职工所在单位支付其本人工资。

三、工伤治愈后可以申报劳动能力鉴定吗

工伤治愈后，工伤职工可以向劳动能力鉴定委员会申报劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级。伤残等级的认定是确定工伤职工赔偿和待遇的重要依据，建议工伤职工及时申报劳动能力鉴定。

工伤职工在治愈后可以获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、康复疗养补助金和伤残津贴等。在休养期间，工伤职工的工资也受法律保护。工伤治愈后，可以申报劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。