在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，然而他们在工作中可能会面临受伤的风险。当农民工受伤治愈后，赔偿问题就成为了大家关注的焦点。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、农民工受伤治愈后怎么赔

农民工受伤治愈后的赔偿，需要根据具体情况来确定。首先，要看受伤是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，一般可以认定为工伤。确定为工伤后，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据伤残等级的不同而有所差异，伤残等级越高，赔偿金额越大。

其次，要考虑农民工与用人单位之间是否签订了劳动合同。如果有劳动合同，赔偿流程相对较为顺畅。如果没有签订劳动合同，可能需要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，然后再进行工伤认定和赔偿。

另外，农民工受伤后的误工费也是赔偿的重要部分。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、农民工工伤赔偿流程

1. 工伤认定。受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 工伤赔偿。根据鉴定的劳动能力等级，确定赔偿项目和金额。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付工伤保险待遇；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照规定支付工伤保险待遇。

三、农民工工伤赔偿争议解决

1. 协商解决。农民工与用人单位可以就工伤赔偿问题进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。

2. 调解解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会依法调解，促使双方达成和解。

3. 劳动仲裁。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

4. 诉讼解决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，农民工受伤治愈后的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑各种因素，并按照法律规定的程序进行处理。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便更好地维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。