有！根据《工伤保险条例》规定，工伤职工无论是否住院，只要是因工伤造成的身体伤害或疾病，都可以获得相应的工伤赔偿。

一、赔偿范围

工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：因工伤引起的治疗、康复等费用。

2、误工费用：因工伤造成暂时或永久失业，而不能正常工作造成的收入损失。

3、护理费用：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理时产生的费用。

4、伤残或死亡赔偿：因工伤造成伤残或死亡时，根据伤残等级或死亡原因给予相应的赔偿。

5、其他费用：如交通费、住宿费等合理费用。

二、赔偿标准

工伤赔偿的标准根据职工的工伤程度、伤残等级、误工时间等因素而定。

1、医疗费用：根据职工实际发生的医疗费用报销，最高额度为上年度职工本人所在地区城镇职工年平均工资的12倍。

2、误工费用：按照职工所在地区职工月平均工资的60%至100%计算。

3、护理费用：根据职工伤残等级和护理等级，按照规定标准给予护理费用。

4、伤残或死亡赔偿：根据职工的伤残等级或死亡原因，按照规定的标准给予相应的赔偿金或供养亲属抚恤金。

三、申领流程

职工工伤后，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。认定工伤后，职工可以向工伤保险经办机构申领工伤赔偿金。具体申领流程如下：

1、申请工伤认定：职工所在单位在职工工伤后30天内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2、工伤认定：劳动保障行政部门对职工工伤情况进行调查取证，作出工伤认定决定书。

3、申领工伤赔偿金：职工在取得工伤认定决定书后，向当地工伤保险经办机构申领工伤赔偿金。

4、发放工伤赔偿金：工伤保险经办机构在受理职工的赔偿金申请后，经审查合格后，将赔偿金发放到职工本人或指定帐户。

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