工伤没有生育险是可以赔偿的。根据我国法律规定，工伤职工无论是否参加生育保险，在因工伤导致生育能力丧失或生育困难时，均有权享受工伤赔偿。

一、工伤生育能力丧失的赔偿标准

生育能力丧失的赔偿标准根据劳动者的伤残等级确定：

1. 一级伤残：赔偿20个月工资

2. 二级伤残：赔偿15个月工资

3. 三级伤残：赔偿10个月工资

4. 四级伤残：赔偿6个月工资

5. 五级伤残：赔偿4个月工资

6. 六级伤残：赔偿2个月工资

7. 七级伤残：赔偿1个月工资

二、工伤生育困难的赔偿标准

生育困难的赔偿标准根据劳动者的伤残等级和生育情况确定：

1. 一级伤残：生育一次困难，赔偿15个月工资；两次或两次以上困难，赔偿20个月工资

2. 二级伤残：生育一次困难，赔偿12个月工资；两次或两次以上困难，赔偿15个月工资

3. 三级伤残：生育一次困难，赔偿8个月工资；两次或两次以上困难，赔偿10个月工资

4. 四级伤残：生育一次困难，赔偿4个月工资；两次或两次以上困难，赔偿6个月工资

5. 五级伤残：生育一次困难，赔偿2个月工资；两次或两次以上困难，赔偿4个月工资

6. 六级伤残：生育一次困难，赔偿1个月工资；两次或两次以上困难，赔偿2个月工资

7. 七级伤残：生育困难，赔偿1个月工资

三、其他赔偿

除了伤残赔偿外，工伤职工还可享受以下赔偿：

1. 医疗费：包括治疗、康复、护理等费用

2. 误工费：因工伤停工留薪期间的工资

3. 交通费、伙食补助费等其他费用

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定一次性发放

四、申请工伤赔偿程序

工伤职工应在工伤发生30日内向单位提出工伤认定申请，单位应在15日内向当地社会保险经办机构申报。经办机构将在60日内完成工伤认定并制作工伤认定书。认定为工伤后，劳动者可凭工伤认定书向单位申请工伤赔偿。

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