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员工辞职后工资需要全部结算吗
法律解析： 员工辞职后，工资通常是需要全部结算的。 根据相关法律法规和劳动政策，员工在离职时有权获得其应得的全部工资报酬。这是基于公平和合法的原则。 工资是员工付出劳动的对价，员工已经完成了相应的工作任务，就应该获得相应的报酬。当员工决定辞职并按照规定程序办理离职手续时，用人单位应当按照约定...
五险一金公司必须给员工交吗
法律解析： 是的，五险一金公司通常必须给员工交。 根据相关法律法规，用人单位有义务为其职工缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。 养老保险确保员工在退休后能获得一定的经济保障，维持基本生活。医疗保险帮助员工支付医疗费用，减轻医疗负担。失业...
为什么公司不交社保
法律解析： 公司不交社保可能存在多种原因，比如节省成本、对社保政策不重视、存在侥幸心理等。 公司不交社保这一现象背后的原因是复杂多样的。一些公司可能出于成本考量，认为为员工缴纳社保会增加企业的经营负担，尤其是对于一些小型企业或处于艰难经营阶段的企业，可能会选择逃避社保缴纳义务来降低开支。 另...
公司辞退员工开什么证明
法律解析： 公司辞退员工通常需要开具解除劳动合同证明或离职证明。 当公司决定辞退员工时，开具适当的证明是非常重要的。以下是关于公司辞退员工应开具的证明的详细说明。 解除劳动合同证明是其中一种常见的证明文件。它应明确说明劳动合同的解除时间、解除原因等关键信息。这样的证明对于员工来说具有重要意义...
导致工伤怎么赔偿
工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。当工人在工作中受到伤害时，他们有权获得相应的赔偿。工伤赔偿的具体方式和金额因国家法律和制度的不同而有所差异。以下是一些常见的工伤赔偿方式。 工伤保险 许多国家都规定了工伤保险制度，雇主需要为员工购买工伤保险。当员工在工作中受伤时，他们可以...
工伤怎么去申请工伤险赔偿
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损害，符合法定条件的员工可以申请工伤险赔偿。下面将详细介绍工伤如何申请工伤险赔偿。 立即就医 在发生工伤后，员工应立即就医，确保得到及时的治疗。在就医时，员工应告知医生事故发生的经过并要求医生出具相关的诊断证明和医疗记录。 报告雇主 员工应尽快...
西西弗试用期不交社保，员工权益岂能随意打折？
大家好,我是张律师，从业法律领域快二十年了，见过不少企业钻空子的案例，但最近有读者私信我，说在知名连锁书店西西弗工作试用期时，公司居然没交社保，这让我心头一紧——西西弗作为文化品牌，本该是书香门第，却干出这种事儿？我就用大白话聊聊这个话题，帮大家揭开法律面纱，别担心，咱们不搞枯燥条文堆砌，就实打实说...
单位三年不交社保，员工权益该如何自救？
大家好，我是老张律师，从业二十多年了，见过太多职场里的辛酸事，我想和大家聊聊一个常见却让人揪心的话题：有些单位，居然三年都不给员工交社保，这可不是小事！想象一下，你勤勤恳恳工作三年，突然发现养老金、医保全成了泡影，那种无助感，像被狠狠泼了一盆冷水，前几天，我接待了一位客户小李——他在一家私企干了三年...
惠品肉业不交社保？员工如何维权并保护自身权益？
作为一名从业二十多年的资深律师，我见过太多劳动者因企业拖欠社保而陷入困境，我们就来聊聊“举报惠品肉业不交社保”这件事——它不是简单的投诉，而是关乎你养老、医疗甚至子女教育的根本权益，想象一下，你辛勤工作多年，到头来却因公司逃避社保责任，连生病都无钱医治，那种无助感足以击垮一个家庭，惠品肉业作为一家知...
公司不买社保不交保险，员工权益谁来保障？
——资深律师带您揭开隐藏风险 大家好,我是张律师，一名从业20多年的资深律师，专注于劳动法和社会保障领域，咱们就来聊聊一个看似小却关乎民生的大事：那些不买社保不交保险的公司，您可能觉得，这不过是老板省点钱的小动作，但背后的隐患和伤害，远超想象，作为律师，我见过太多员工因公司逃避社保而陷入困境—...