当员工遭遇工伤时，单位有责任协助其完成工伤鉴定流程，而单位工伤鉴定委托书作为关键法律文件，直接影响员工权益能否得到合法保障，但许多单位因不熟悉文书格式或法律要求，导致委托书效力存疑，甚至引发后续纠纷。如何正确撰写一份规范、有效的工伤鉴定委托书？

一、工伤鉴定委托书的**核心作用

委托书不仅是单位授权第三方（如律师、家属）代理工伤鉴定的凭证，更是明确责任归属和保障程序合规的法律依据，若委托书内容模糊或缺失关键条款，可能导致鉴定结果不被认可，甚至延误员工赔偿。

二、委托书的**基本结构及要点

1、标题与委托人信息

首行需明确标注"工伤鉴定委托书"，注明单位全称、统一社会信用代码及法定代表人信息。

示例：

"委托单位：××有限公司（统一社会信用代码：××××），法定代表人：×××。"

2、委托事项与权限

必须清晰列出委托范围，如"代为提交工伤认定申请""配合劳动能力鉴定"等，避免使用"全权代理"等模糊表述。

关键点：需注明代理人是否有权签署法律文件、领取鉴定结果等具体权限。

3、时间与签字盖章

委托书应注明有效期限（建议覆盖整个鉴定周期），并由法定代表人签字并加盖单位公章。缺少公章将直接导致委托书无效。

三、**容易被忽略的法律风险

未明确代理费用承担方：若未约定，可能引发单位与代理人之间的经济纠纷

未附身份证明文件：需同步提供代理人身份证复印件及单位营业执照副本

未约定争议解决方式：建议添加"如发生争议，提交××劳动仲裁委员会处理"条款

建议参考模板框架：

> 工伤鉴定委托书

> 委托人（单位）：××公司

> 受托人（代理人）：×××

> 因员工×××于××年××月发生工伤事故，现委托×××代为办理以下事项：

> 1. 向××人社局提交工伤认定申请

> 2. 参与劳动能力等级鉴定程序

> 3. 签收相关法律文书

> 委托期限：自签字之日起至鉴定结论出具之日止

> 委托人（盖章）：         受托人（签字）：

> ×××年××月××日

相关法条：

1、《工伤保险条例》第十七条：单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请

2、《民法典》第一百六十五条：委托代理需采用书面形式

3、《劳动能力鉴定管理办法》第十条：委托代理人需提供有效授权文件

小编总结：

撰写工伤鉴定委托书时，核心在于平衡法律严谨性与实操便利性，单位需特别注意三点：权限范围具体化、身份证明文件完整化、时间节点明确化，建议委托专业律师审核文书，避免因格式问题影响员工权益。工伤处理不仅关乎法律义务，更是企业社会责任的重要体现，规范化的文书操作既能降低法律风险，也能增强员工对单位的信任感。

单位工伤鉴定委托书怎么写才能保障员工权益？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。