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看病期间公司不交社保吗？员工权益该如何保障？
万一生病需要请假治疗，公司在这期间会不会给你断缴社保？很多人可能心里嘀咕过，但没仔细琢磨，其实啊，这个问题直接关系到你的医疗报销、养老金积累甚至劳动关系稳定性,可千万别大意！ 咱们得明确一点：员工在看病期间（如病假或医疗期）公司仍然有法定义务继续缴纳社保，这不是公司的“人情”，而是法律的硬性要求，...
公司不为员工缴纳社保，员工权益何去何从？以温州禾氏包装为例
大家好,我是李律师，今天想和大家聊一个既常见又让人揪心的话题——企业不交社保，有不少朋友提到“温州禾氏包装”这家公司，据说存在不为员工缴纳社保的情况，这可不是小事，它直接关系到每个人的养老、医疗、失业等基本保障，作为律师，我经常处理这类劳动争议，今天就带大家深入剖析一下，并给出一些实用建议。 社保...
工伤员工公司解散怎么赔偿
在现实生活中，工伤员工面临着身体和心理的双重考验，而当他们所在的公司遭遇解散的情况时，其权益保障问题就显得尤为复杂和关键。工伤员工原本就因工作受伤，需要稳定的工作和相应的保障来恢复和生活，公司解散无疑会让他们陷入更加艰难的境地。那么，工伤员工在公司解散时究竟该如何获得合理的赔偿呢？这不仅关系到工伤员...
超龄员工工伤公司怎么赔偿
在企业的用工场景中，超龄员工并不少见。然而，当超龄员工遭遇工伤时，公司该如何赔偿就成了一个备受关注的问题。这不仅关系到超龄员工的切身利益，也涉及公司的责任与义务。了解超龄员工工伤公司的赔偿方式，对于公司妥善处理工伤事件、保障员工权益具有重要意义。下面我们就来详细探讨一下这个问题。 一、超龄员工工伤...
没有劳动合同员工被解雇怎么赔偿吗
在当今的职场环境中，劳动合同是保障员工权益的重要文件。然而，如果没有劳动合同，员工遭遇解雇，这无疑是一个令人困扰且亟待解决的问题。那么在这种情况下，员工究竟应该如何争取自己应得的赔偿呢？相信这是很多人都关心的话题，接下来就让我们深入探讨。 一、没有劳动合同员工被解雇怎么赔偿 首先，如果没有签...
单位支付给员工的工伤赔偿金怎么做账
在工作中，员工不幸遭遇工伤是一件令人痛心的事情，而单位支付给员工的工伤赔偿金的账务处理也是一个重要的财务环节。这不仅关系到单位的财务规范，也涉及到对员工权益的保障。下面就让我们一起来深入了解一下这个问题。 一、单位支付给员工的工伤赔偿金怎么做账 当单位支付给员工工伤赔偿金时，一般会通过“应付...
真有企业敢不交社保？员工权益到底谁来守护！
大家好,我是你们的法律老友，今天咱们来聊一个看似简单、却暗藏风险的问题：有没有企业不交社保的？ 实话实说，不仅有，而且还不算少见，作为一名从业多年的律师，我遇到过太多员工和企业因为社保问题“撕破脸”的案例，有些企业是为了省钱，有些是管理混乱，还有些干脆就是漠视法律——但不管原因如何，不交社保的行为绝...
伊春市某企业拒缴社保，员工权益如何保障？从真实案例看法律底线
在伊春市某私营企业工作多年的老张,最近因突发疾病住院，本想通过医保报销部分费用，却发现自己公司的社保账户早已断缴多年。“公司总说经营困难，暂时缓交，结果一拖就是三年”，老张的无奈道出了许多劳动者的心声，这类案例在伊春乃至东北老工业基地并非个例——企业以“成本压力”“资金周转”为由拒缴或拖欠社保，直接...
比亚迪不交社保行不行呀？员工权益岂能裸奔！
“入职比亚迪工厂三个月了，公司一直没给我交社保，这操作合法吗？”底下评论区炸了锅，有人吐槽“大厂也这么干？”，也有人无奈表示“能忍就忍吧，找工作不容易”，但作为一名法律人，我得严肃地说：这事儿真不行，而且违法成本远比企业想象的高。 先来讲个真实案例——2021年深圳某科技公司就因未足额缴纳社保，被...
劝退哺乳期员工怎么赔偿
在当今的职场环境中，有关员工权益的问题备受关注，其中“劝退哺乳期员工怎么赔偿”更是一个引人深思的话题。对于哺乳期的女性员工，法律给予了特殊的保护，而企业若要劝退她们，所涉及的赔偿问题相当复杂，这也引发了众多的讨论和关注。相信您也对这个问题充满了好奇，接下来就让我们一起深入探讨。 一、劝退哺乳期...