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单位调岗可不可以以要求不调薪
法律解析： 单位调岗是否可以要求不调薪，需要根据具体情况来判断。 在许多情况下，单位有权根据自身的经营需要和工作安排进行岗位调整，但调岗是否伴随着调薪并非一概而论。 从法律角度来看，如果劳动合同中有明确约定调岗调薪的相关条款，那么应按照合同约定执行。如果合同中未明确规定，单位在进行调岗时...
颍上县人民医院为何不交社保？员工权益谁来守护？
大家好,我是张律师，一名执业20多年的劳动法律师，平时处理过不少社保纠纷案，咱们来聊聊一个热点话题——颍上县人民医院被爆出不交社保的事儿，这事儿听起来像是“单位拖欠工资”的升级版，但影响更大，因为它直接关系到员工的养老、医疗等基本保障，想象一下，你辛辛苦苦在医院工作，突然发现社保断缴了，生病时医保用...
公司拖欠工资如何处罚，被拖欠员工的权益如何保障？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资怎么处罚公司,被拖欠工资的职工如何维权进行了解答，希望能解答您的问题。 拖欠...
武汉公司不交社保？留言板热议背后，员工权益如何保障？
大家好,我是张律师，一名深耕劳动法领域多年的资深律师，我注意到网上留言板上频频出现武汉公司不缴纳社保的投诉——这可不是小事！作为专业人士，我深知社保是员工生活的“安全网”，一旦公司耍赖，员工就可能面临养老、医疗等风险，别急，我来帮你理清思路，用大白话分析这个热点问题，确保你懂法、会维权。公司不交社保...
误餐补贴是什么意思
法律解析： 误餐补贴是指对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐而给予的一种补助。 误餐补贴，通常是企业或单位为了补偿员工因工作原因导致无法正常在食堂或家中就餐而发放的费用。这一补贴的目的在于减轻员工因工作产生的额外生活成本。 从具体情况来看，以下几种情形可能会...
单位只交新农保不交社保，这合法吗？员工权益谁来守护？
大家好,我是王律师，从业法律工作快20年了，专门处理劳动纠纷案件，我想和大家聊聊一个常见却容易被忽视的问题：单位给员工交了新型农村社会养老保险（新农保），但就是不交正规的社会保险（社保），这事儿听起来挺“省钱”，但背后藏着大风险，上周，我就接手了一个案子：小张在一家小公司干了三年，单位一直说“交的是...
员工工资的欠条怎么写
在工作中，有时会出现员工未及时发放而需要的情况。这可不是一件小事，处理不好可能会引发一系列的和问题。那么，员工到底该怎么写才能既合法又有效呢？下面就让我们一起来探讨这个问题。 一、员工工资的 员工工资的欠条应当包含以下关键要素： 1. 欠款人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以明确欠款主...
单位不交社保会怎么样？企业风险与员工权益大揭秘！
作为一名资深律师,我经常遇到员工咨询：“单位不交社保会怎么样？”这个问题看似简单，却牵涉到法律风险、个人保障和企业责任，我就用口语化的方式，和大家聊聊这个话题，社保不仅是员工的“安全网”，更是企业的法律义务，如果单位不交社保，可不是小事一桩——它可能引发连锁反应，轻则罚款，重则官司缠身，下面，我就从...
威海广德行房产不交社保，员工权益谁来守护？
大家好,我是李律师，一名从业15年的专业律师，今天咱们聊聊一个热点话题：威海广德行房产公司被曝出不为员工缴纳社保的事儿，这事儿在威海本地闹得沸沸扬扬，不少员工私下找我咨询，说公司拖着不交社保，搞得他们看病报销都成问题，作为律师，我得说，这可不是小事儿！社保是员工的基本保障，公司要是耍赖，员工的权利就...
员工请丧假工资该怎么算
法律解析： 员工请丧假期间，工资应照常发放。 丧假是劳动者享有的法定假期。在一般情况下，员工请丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这是基于对劳动者基本权益的保障以及人道主义的考虑。 根据相关法律法规，丧假的天数通常为 1 至 3 天，具体天数可能因地区、单位性质等因素...