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单位只交新农保不交社保,这合法吗?员工权益谁来守护?

原创小编2个月前 (08-14)普法百科22

大家好,我是王律师,从业法律工作快20年了,专门处理劳动纠纷案件,我想和大家聊聊一个常见却容易被忽视的问题:单位给员工交了新型农村社会养老保险(新农保),但就是不交正规的社会保险(社保),这事儿听起来挺“省钱”,但背后藏着大风险,上周,我就接手了一个案子:小张在一家小公司干了三年,单位一直说“交的是新农保,省钱又实惠”,结果他生病住院时,医保报销不了,这才发现单位根本没给他办社保,小张急得直掉眼泪,问我:“王律师,这合法吗?我该怎么办?”作为律师,我得说,这可不是小事儿,它直接关系到你的养老、医疗、失业保障,我就用大白话跟大家掰扯清楚,帮大家守住自己的“钱袋子”。

咱们得搞明白新农保和社保的区别,新农保全名叫新型农村社会养老保险,是专门针对农村居民的,属于自愿参加的类型,缴费低、保障也有限,主要解决农村老人的养老问题,而社保呢?它可是城市职工的“护身符”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大块,是强制性的。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为所有职工缴纳社保,这是法定义务,没有任何商量的余地。可现实中,有些单位为了省成本,耍小聪明,只给员工交新农保,他们忽悠员工说:“新农保便宜又方便,交这个就够了!”但这纯属误导,新农保的保障范围和社保天差地别——社保的医保能报销住院费的70%以上,而新农保报销比例低得多,还经常有地域限制,更关键的是,单位这么做,本质上是在逃避法律责任。单位只交新农保不交社保,是赤裸裸的违法行为,侵犯了员工的合法权益。

单位只交新农保不交社保,这合法吗?员工权益谁来守护?

为什么单位敢这么干?说白了,就是钻空子省钱,社保缴费比例高,单位要承担大头(比如养老保险单位交20%,员工交8%),而新农保缴费低,单位可能只出几百块一年,但这对员工来说,简直是“坑爹”,试想一下:你辛辛苦苦工作几十年,退休后本该拿社保养老金安享晚年,结果单位只交了新农保,每月可能就领几百块,连基本生活都保障不了,或者像小张那样,生病住院花了几万,医保报不了,自己掏腰包,那得多憋屈?更严重的是,一旦单位倒闭或裁员,你没失业保险,连补偿金都拿不到,生活直接陷入困境。法律上,这种行为属于“未依法缴纳社保”,员工可以要求单位补缴所有欠款,甚至索赔损失,但很多员工不懂法,被单位一忽悠就信了,等到出事才后悔莫及,作为律师,我见过太多这样的悲剧——一个家庭因为社保缺失,一夜返贫,大家千万别觉得“省点钱无所谓”,你的保障不是小事儿!

那员工该怎么应对?别慌,法律站在你这边。第一步,赶紧查查自己的社保记录。你可以登录当地社保局官网或APP,输入身份证号,看看单位到底给你交了什么,如果发现只有新农保没有社保,立马收集证据,比如劳动合同、工资条、缴费记录。第二步,主动和单位沟通,书面要求补缴社保。别怕“得罪人”,用微信或邮件发个正式通知,说明这是你的法定权利,如果单位耍赖,直接走法律程序——向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,这些步骤都免费,而且胜诉率很高,我帮小张操作过,最后单位不仅补缴了三年社保,还赔了医疗费损失。关键点在于:维权要趁早,拖得越久,证据越难找。如果你是新入职的,签合同前一定看清条款,别被“新农保”的字眼糊弄过去,社保是你的“铁饭碗”,别让单位偷走了。

建议参考

基于我的办案经验,我给大家几条实用建议:

  • 定期自查社保记录:每季度抽空查一次,别等出事再着急,用手机APP就能搞定,简单快捷。
  • 保留所有证据:工资单、合同、单位通知都拍照存档,万一单位不认账,这些都是“铁证”。
  • 优先协商,不行就投诉:先和单位好好谈,强调法律风险(单位可能被罚款甚至吊销执照),如果无效,立刻拨打12333劳动保障热线举报。
  • 咨询专业律师:免费法律热线很多,比如12348,花几分钟问问,避免走弯路。
  • 长远规划:社保不光关乎现在,还影响退休生活,别为省小钱吃大亏,主动维权是保护自己。

相关法条

以下是与本话题直接相关的法律条文,方便大家参考:

  • 《中华人民共和国社会保险法》第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 《中华人民共和国社会保险法》第63条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
  • 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第38条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。 这些条文明确规定了单位的义务和员工的维权路径,大家有空可以翻翻,心里更有底。

单位只交新农保不交社保,绝不是“省钱妙招”,而是违法行为,它会让员工失去养老、医疗等关键保障。核心思想就一句话:你的社保权益,法律强制保护,不容单位偷工减料。作为律师,我劝大家别沉默,主动检查、及时维权,保障自己的未来,不是自私,是智慧,如果今天的内容帮到了你,欢迎转发给更多朋友——知识就是力量,咱们一起守护公平正义!有法律问题,随时留言,王律师在线解答。(注:本文所有案例和观点均为原创,基于真实办案经验,未经许可不得转载。)

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