当前位置：首页> 员工权益 第23页
一个老板欠员工的钱不还怎么办
当一个老板欠员工的钱不还时，不仅会损害员工权益，也会造成经济损失。员工在这个时候应该采取一些措施来维护自己的合法权益。 一、一个老板欠员工的钱不还怎么办 若遇到老板欠薪，员工可通过以下途径进行维权： 1.沟通协商：与老板进行沟通，了解欠薪原因并协商解决办法，如分期付款或提供抵押担保。 2...
顺丰赔偿小哥35万元怎么办
近日，一则“顺丰赔偿小哥35万元”的消息在网上引起热议。据了解，12月1日，北京朝阳法院公开审理了一起劳动争议纠纷，一顺丰快递小哥因工受伤，公司拒绝支付医疗费，最终法院判决顺丰公司赔偿小哥35万元。 对于顺丰公司赔偿小哥35万元一事，网友纷纷表示支持，认为公司应当承担相应责任。但也有网友质疑，...
公司破产拖欠赔偿怎么办
在商业世界中，公司破产是一件令人头疼的事情，而当公司破产还拖欠时，更是让员工和相关方感到焦虑和无助。不过别担心，接下来的内容将为您详细剖析这个问题，并提供一些有效的解决途径。 一、公司破产拖欠赔偿怎么办 当公司破产并拖欠赔偿时，首先要明确自己的权益和应得的赔偿范围。这通常包括工资、经济补偿、社会...
刑事拘留2年劳动关系怎么处理
在现实生活中，刑事拘留这样的情况可能会给带来诸多不确定性和困扰。那么，当一个人被刑事拘留长达 2 年，其劳动关系究竟该如何处理呢？这是一个需要深入探讨和明确的重要问题，相信您也很想知道答案。 一、刑事拘留 2 年劳动关系的处理 首先，根据相关法律法规，如果员工被刑事拘留 2 年，用人单位通常会暂...
老板不给员工开支，员工该如何维权？
当老板不给员工开支时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1、与老板沟通：员工应与老板进行沟通，了解为什么没有开支，并寻求解决方案，在沟通时，员工应保持冷静和理性，避免情绪化的反应。2、查看劳动合同：员工可以查看自己的劳动合同，了解公司的薪酬政策和福利待遇，如果公司违反了劳动合同的约定，员工可以依...
老板恶意拖欠员工工资，员工该如何维护自身权益？
在现实生活中，老板恶意拖欠员工工资的情况时有发生，这种行为不仅违反了劳动法的规定，也严重侵犯了员工的合法权益，当老板不给员工开支时，员工应该怎么办呢？问题解答：1、与老板沟通：员工应该与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，如果是因为公司资金紧张或者其他原因导致无法按时发放工资，员工可以与老板协商制定一...
公司不还员工加班时间吗
公司不还员工加班时间吗？ 在现代社会，加班已经成为许多公司常见的现象。许多员工为了完成工作任务，不得不加班加点。有些公司并不愿意支付加班时间的工资或提供补偿。这引发了一个问题：公司是否应该还员工加班时间？ 加班是员工为公司付出额外努力的体现。员工加班是为了完成工作任务，为公司创造价值。公司...