工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损害，符合法定条件的员工可以申请工伤险赔偿。下面将详细介绍工伤如何申请工伤险赔偿。

立即就医

在发生工伤后，员工应立即就医，确保得到及时的治疗。在就医时，员工应告知医生事故发生的经过并要求医生出具相关的诊断证明和医疗记录。

报告雇主

员工应尽快向雇主报告工伤事故，并填写工伤报告表。雇主在收到报告后应立即通知劳动保险部门，并协助员工办理工伤认定手续。

办理工伤认定

劳动保险部门会对工伤进行认定，确认是否符合工伤条件。员工需要提供相关证据材料，如事故发生经过、医疗记录等。如果认定为工伤，员工将获得工伤认定书。

申请工伤保险赔偿

拿到工伤认定书后，员工可以向劳动保险部门申请工伤保险赔偿。员工需要填写申请表并提供相关证明文件，如身份证、银行卡等。劳动保险部门会根据工伤程度和工资情况给予相应的赔偿。

接受复查和康复治疗

在获得工伤保险赔偿后，员工应按照医生的建议接受康复治疗，并定期进行复查。这有助于加快康复进程，同时也是保障员工权益的重要环节。

申诉

如果员工对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以向劳动保险部门提出申诉。员工需要提供相关证据材料，并按照规定的程序进行申诉。

申请工伤险赔偿是一项需要经过一系列程序的复杂工作。员工在申请过程中应保持耐心，及时提供相关证据材料，并遵守相关规定。雇主也应积极配合员工办理工伤认定手续，保障员工的合法权益。