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没签劳动合同有试用期么(没签劳动合同有试用期)
没签劳动合同不一定有试用期，不管是否签署了劳动合同，都有可能会存在试用期、也有可能不存在。对于没有签署劳动合同的情形，单位、或者是职员，若是想要证明试用期存在，需要提交拿出证据性材料。 没签劳动合同有试用期吗? 劳务合同纠纷怎么赔偿？ 劳务纠纷不能够申请经济补偿金和赔偿金，只能够按照违约或...
劳务关系用人单位可以随时辞退吗(劳动法辞退赔偿标准)
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务关系可以辞退吗,劳务关系和劳动关系的区别是什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 劳务关系可以辞退吗 劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系不可以辞退的，终止劳...
员工被判刑能解除劳动合同吗(员工主动不续签劳动合同如何赔偿)
员工被判刑导致公司不续签劳动合同是不需要支付赔偿金的，即便劳动合同还没有到期，根据《劳动合同法》第39条的规定，如果员工在劳动关系存续期间被追究刑事责任，公司是可以直接辞退员工的。 员工被判刑公司不续签劳动合同如何赔偿? 员工被判刑公司不续签劳动合同的，不需要支付赔偿金。 《劳动合同法》 第...
加工店没签劳动合同可以告吗(用工单位不给劳动合同找谁)
可以告加工厂，但是要先去仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的，才可以去法院提起诉讼；建立劳动关系后不签劳动合同是违法行为，出现这种情况，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请仲裁维权。 加工店没签劳动合同能不能告 可以，员工可以申请劳动仲裁追究工厂的法律责任。如果没有签订劳动合同...
解除劳动合同经济补偿金如何领取(解除劳动合同怎样申请经济补偿金)
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同劳动者怎样能获得经济补偿金,可以单方解除劳动合同的情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 解除劳动合同劳动者怎样能获得...
什么情况下公司有理由解除劳动合同？
员工在试用期被证明不符合公司的录用条件，过了试用期之后，在工作中存在严重违反公司纪律的情况，给公司造成了重大的损失；劳动者同时建立了两个劳动关系，用人单位有理由单方面直接解除劳动合同。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 什么情形公司有理由解除劳动合同? 公司有理由单方解...
员工生病解除劳动合同怎么办？
生病职工主动解除劳动合同的话，公司当然不承担任何法律责任，如果职工生病以后，用人单位在法定医疗期内单方面跟职工解除劳动合同，需要根据员工的工作年限以及解除劳动合同前12个月平均工资的双倍，给职工支付赔偿金。 本篇文章目录一览： 1、 2、 生病职工解除劳动合同怎么办? 生病职工...
解除劳动合同有哪些程序？
若是劳动者想要和用人单位解除劳动合同。那需要劳动者提前一个月向相关机构递交辞职申请书，在公司审批通过之后，就可以离职了。并且劳动者在离职之后，公司应该开具一个离职申请证明。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 解除劳动合同办理手续是什么? 终止劳动合同需要这些手续： 1...
违法解除劳动合同导致年终奖缺乏维权。
用人单位存在违法解除劳动合同的情况，导致员工的年终奖没有了，员工可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，向用人单位索赔，用人单位要支付双倍的经济补偿给员工作为赔偿。 本篇文章目录一览： 1、 2、 违法解除劳动合同导致年终奖没有怎么维权? 员工可以...
公司搬迁外省员工不去有赔偿吗(公司因为搬迁怎样补偿员工)
公司搬去外省，员工一般没有赔偿。公司异地搬迁，若是职员不愿意到新的地点办公，那么公司与职员可以协商他解除劳动合同，解除劳动关系之后，公司可能需要向职员多支付一个月的工资。 公司搬去外省,员工有赔偿吗? 公司搬迁应该怎么赔偿员工? 公司搬迁应该按照经济补偿金来发放给员工的。公司搬迁，如果因此...