当前位置：首页> 单方解除 第6页
解除劳动合同有哪些程序？
若是劳动者想要和用人单位解除劳动合同。那需要劳动者提前一个月向相关机构递交辞职申请书，在公司审批通过之后，就可以离职了。并且劳动者在离职之后，公司应该开具一个离职申请证明。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 解除劳动合同办理手续是什么? 终止劳动合同需要这些手续： 1...
违法解除劳动合同导致年终奖缺乏维权。
用人单位存在违法解除劳动合同的情况，导致员工的年终奖没有了，员工可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，向用人单位索赔，用人单位要支付双倍的经济补偿给员工作为赔偿。 本篇文章目录一览： 1、 2、 违法解除劳动合同导致年终奖没有怎么维权? 员工可以...
公司搬迁外省员工不去有赔偿吗(公司因为搬迁怎样补偿员工)
公司搬去外省，员工一般没有赔偿。公司异地搬迁，若是职员不愿意到新的地点办公，那么公司与职员可以协商他解除劳动合同，解除劳动关系之后，公司可能需要向职员多支付一个月的工资。 公司搬去外省,员工有赔偿吗? 公司搬迁应该怎么赔偿员工? 公司搬迁应该按照经济补偿金来发放给员工的。公司搬迁，如果因此...
怀孕期间公司搬迁怎么赔偿(公司搬迁怀孕员工怎么处理)
怀孕期间公司搬迁了可以选择与公司一起搬迁，也可以选择直接从给公司离职。若怀孕的职员是由于公司搬迁，导致客观情况发生重大变化、劳动合同无法履行，那么怀孕职员离职后，可以获得单位支付的经济补偿金。 怀孕期间公司搬迁了怎么办? 公司辞退员工如何界定过失 劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件...
开便利店如何防止收银员收款走人(便利店上班没签劳动合同怎么办)
便利店上班没有签劳动合同可以直接走人，实际上没有签订书面的劳动合同，那么用人单位这方面肯定是存在着过错的，而根据《劳动合同法》第308条当中的规定，此时劳动者是可以解除劳动合同。 便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗? 便利店上班没有签劳动合同可以直接走人，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动...
民法典赡养老人与财产分配的规定(民法典三种情况不给赡养费)
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典老人已去世是否还能起诉要求赡养费,起诉主张赡养费程序相关的法律方面知识。 民法典老人已去世是否还能起诉要求赡养费 老人去世后，就丧...
不签劳动合同可以告公司吗？
不签劳动合同可以告公司，可以按照《劳动合同法》第82条当中的规定要求支付双倍工资。但是首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决，因为发生的劳动争议，那么首先是需要提出劳动仲裁，这是属于前置性的程序。 不签劳动合同可以告公司吗? 如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动...
代课老师签了合同可以不做吗,企业怎样解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与代课老师签了合同可以不做吗,企业怎样解除劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。 代课老师签了合同可...
解除劳动合同可以立马走人吗(生病员工能解除劳动合同吗)
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工可以解除劳动合同吗,员工可以被强制解除劳动合同吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 员工可以解除劳动合同吗...
劳务关系死亡赔偿标准(劳务关系受伤怎么赔偿)
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系员工生病公司要赔偿吗,劳动关系与劳务关系的区别相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 劳务关系员工生病公司要赔...