合飞律师

劳动者无故旷工被单位辞的决定，需要由用人单位作出，不需要给员工经济补偿金，只需要跟员工结算工资，办理工作交接手续，给劳动者转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书就行。 劳动者旷工辞退处理决定由谁做出? 需要用人单位作出决定，劳动者旷工，如果情节不严重的，用人单位可以按照其依法制定的规定制度给...

只要是职员自愿书写的解除劳动关系声明、且该声明没有违反法律的强制性规定，也没有违背公诉良俗，同时，也不曾危害到第三方的合法权益，那么解除劳动关系的声明就会发生法律上的效力。 如何写自愿解除劳动关系声明有效? 若是职员自愿书写的解除劳动关系声明同事满足以下条件，则具有效力： 1、主体合格 当事...

解除购房合同双方协商一致的可以直接解除;单方解除合同的应在法律规定的期限内填写申请书、递交申请，并按照法律规定进行催告，通知对方当事人，然后依法办理批准、登记手续。 本篇文章目录一览： 1、 2、 买房后如何解除房屋买卖合同 有下列情况之一的，当事人可以解除合同： (一)因不...

如果买房以后无力偿还，是可以申请退房的，但需要先到银行讲明无力偿还的原因，然后开具相关证明，才能到当地房管局办理退房手续。此外，关于购房款，开发商大概率不会全额返还，多少会有一些损失，如果有其他办法的办法，不建议退房。 本篇文章目录一览： 1、 2、 期房还不起贷款可以退房吗...

单位辞退员劳动者之后，办理社保减员，需要携带相关的资料，到公司注册地的社保服务大厅办理手续，给员工停缴社保，并打印人员减少表，出具离职证明，帮助员工办理社保转移手续以及档案转移手续。 企业辞退员工后如何做减员? 公司做减员，首先登陆社保网站，在人员变更一项选择“人员减少”，点击需要减少的人员，最...

1、双方自行协商解决；当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序；不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 公司克扣最后一个月工资怎么办? 1、双方自行协商解决 当事人在自愿的基础上进行...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与双方签订劳动合同最少是需要签多久,试用期未签劳动合同怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 双方签订劳动合同最少...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿,用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些的问题带来帮助。 民法典中解除劳动合同会获得哪些补...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 辞工了单位不开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离...

是可以随时离职的，但前提条件是参加工作的时间已经满一个月，满一个月以后公司没有任何正当理由拒绝和员工签书面劳动合同的，损害了劳动者合法权益，所以员工离职时也不需要提前告知公司。 工作没有签劳动合同可以随时离职吗? 工作没有签劳动合同的，员工可以随时离职。 《劳动合同法》 第三十八条 【劳动...