合飞律师

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审期间能否解除劳动关系 取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查...

055-79000不具体规定辞退员工时的工资计算标准。依法辞退职工的，只需按照职工当月实际工资收入支付即可。职工工资收入基本由各用人单位根据自身生产经营特点和经济效益确定，只要不低于当地政府规定的最低工资标准即可。 劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的? 辞退员工的工资和平时的工资收入是一样的...

员工在离职的时候不需要制作解除劳动关系申请书，因为员工离职不需要跟公司申请，但需要制作辞职报告，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正常情况下要提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位不同意，员工也能离职。 员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗? 员工离职不需要制作解除劳动关系申请书，...

如果你只是偶尔迟到一两次，你不能解雇他们。但是，如果员工严重违反了用人单位的规章制度，如经常迟到且拒不改正，用人单位可以依法无偿解雇员工。 三期的员工能因迟到辞退吗 根据实际情况判断 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以...

1.协商解除经济补偿，按照员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 解除无固定期限劳动关系如何赔偿 无固定期限劳动合同被辞退赔...

在符合条件的情况下是可以解除劳动合同的。如果在员工没有任何过错且合同没有到期的情况下，公司是不能以任何形式的借口和手段将员工辞退的。但是在一定的情况下也是有权解除劳动合同的。 公司可以解除劳动合同吗? 在符合条件的情况下可以解除劳动合同。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备...

构成寻衅滋事罪，被判处缓刑对工作是有影响的，法律规定，在员工被依法追究刑事责任的情况下，用人单位具有单方面解除劳动合同的权利，所以，这种情况下是极有可能被公司辞退的，若公职人员被判处缓刑，肯定会被开除公职。 构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗? 构成寻衅滋事罪被判缓刑，对工作是有影响的，判处缓刑后很有...

只要是职员自愿书写的解除劳动关系声明、且该声明没有违反法律的强制性规定，也没有违背公诉良俗，同时，也不曾危害到第三方的合法权益，那么解除劳动关系的声明就会发生法律上的效力。 如何写自愿解除劳动关系声明有效? 若是职员自愿书写的解除劳动关系声明同事满足以下条件，则具有效力： 1、主体合格 当事...

员工严重违例行为辞退是可以的，如果员工在工作的期间严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要对劳动者进行赔偿，其他的合法辞退的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件等。 员工严重违例行为辞退可以吗? 可以。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退...

如果买房以后无力偿还，是可以申请退房的，但需要先到银行讲明无力偿还的原因，然后开具相关证明，才能到当地房管局办理退房手续。此外，关于购房款，开发商大概率不会全额返还，多少会有一些损失，如果有其他办法的办法，不建议退房。 本篇文章目录一览： 1、 2、 期房还不起贷款可以退房吗...