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被辞退照样拿赔偿吗怎么办
被辞退照样拿赔偿吗怎么办 被辞退是否可以拿，取决于具体情况。根据《法》的相关，以下情形劳动者被辞退，可以获得赔偿： 用人单位违法解除或终止劳动合同； 用人单位未按规定支付经济补偿金； 用人单位单方解除无固定期限劳动合同，未经劳动者同意。 被辞退后，如果劳动者认为用人单位违法，可以采取以下措...
我想离婚离不掉怎么办呢
在一段婚姻中，当夫妻双方无法继续共同生活，产生离婚的想法时，却遇到了无法离婚的困境，令人沮丧且痛苦。本文将详细介绍离婚离不掉的情况以及相关的解决办法，帮助您走出困境。 一、我想离婚离不掉怎么办呢？ 1. 夫妻感情破裂但难以举证 《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻感情破裂是判决离婚的法定理...
房屋租赁违约金赔偿？房屋租赁合同出租方违约如何赔偿
“房屋租赁违约金赔偿”问题近期有人在问，今天法助手小编就带来相关法律知识与大家参考，另外房屋租赁合同出租方违约如何赔偿也是有必要了解一下的，下面我们一起来进一步了解下吧。 房屋租赁违约金赔偿 1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30.但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。法...
用人单位单方解除劳动合同的情形（用人单位单方解除劳动合同范本）
在现实生活中，针对当事人之间签订的劳动合同，往往很多时候劳动者合同会按照规定解除。下面来与大家介绍用人单位解除劳动合同范本有哪些条款?，一起来了解一番吧。 一、用人单位解除劳动合同范本有哪些条款? 甲方:________________ 乙方:________________ 甲乙双方于...
解除劳动合同赔偿金计算方法（因单位违法,员工单方解除合同,能否赔偿）
用人单位可以单方面解除劳动合同，但是解除劳动合同也必须事先通知劳动者有关情况。下面来与大家介绍单位单方解除合同赔偿的月工资标准，一起来了解一番吧。 一、单位单方解除合同赔偿的月工资标准 用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会的，或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面...
怀孕期间被辞退怎么赔偿（孕妇被单位辞退补偿标准）
在职场怀孕的女职工，面对工作的时候，压力会比较大，因此用人单位是不可以随意辞退孕期员工的。下面来与大家介绍怀孕期间辞退员工应该如何赔偿，一起来了解一番吧。 一、怀孕期间辞退员工应该如何赔偿 （一）若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要...
劳动者单方解除合同的情形（用人单位解除合同的情形(预告和立即)）
在现实生活中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同往往很多时候用人单位会选择单方面进行解除。下面来与大家介绍用人单位解除合同的情形，一起来了解一番吧。 一、用人单位解除合同的情形 （一）员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 （二）员工的单...
试用期未满三个月被无故辞退(试用期被证明不符合录用被辞退)
在试用期内，公司可以单方辞退证明不符合录用条件的员工。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在劳动关系存续期间有其他重大过错，类似违反公司劳动纪律或者被追究刑事责任的，公司可以予以辞退。 在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗? 在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退。...
因公司拖欠工资可以提出离职吗(因拖欠工资被迫离职离职信怎么写)
被拖欠工资的员工可以随时离职，不需要配合公司办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资、未缴纳社保或者有其他损害劳动者合法权益行为的，员工有权单方解除劳动合同。 因公司拖欠工资离职要多久才能办理离职手续? 因公司拖欠工资离职的，员工可以随时离职，离职时不需要提前通知公司。 《劳动合...
有工伤单位可以辞退员工吗(用人单位可以辞退工伤员工吗)
与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系的，可以解除劳...