合飞律师

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 公司不给离职证明属于违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷诉讼期间是否有工资,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律方面知识。 劳动纠纷诉讼期间是否有工资 劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典老人已去世是否还能起诉要求赡养费,起诉主张赡养费程序相关的法律方面知识。 民法典老人已去世是否还能起诉要求赡养费 老人去世后，就丧...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不跟签合同的补偿金怎么计算相关的法律规定。 公司不跟签合同的补偿金怎么计算 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

员工辞职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动关系是指...

在瞬息万变的职场中，劳动者的权益保障至关重要。工伤赔偿和劳动合同作为维护劳动者合法权益的两大支柱，有着千丝万缕的联系。本文将深入探讨工伤赔偿与劳动合同的关系，以帮助劳动者充分了解自己的权利。 一、工伤赔偿和劳动合同有关吗 工伤赔偿与劳动合同密切相关，原因如下： 劳动合同确立劳动者身份：劳动合同...

工伤离职赔偿是企业职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病后，解除劳动合同时由用人单位依法支付的经济补偿。工伤离职赔偿涉及到劳动者合法权益的保障，本文将详细探讨其法律规定的离职时间限制。 一、工伤离职赔偿有离职时间限制吗？ 根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动者解除劳动合属于下列情形之一的，单位...

一、什么是同居协议? 同居协议是指男女双方同居时就同居期间的财产、生活、子女等签订的协议。这里讲的同居是未婚男女之间对同居期间的财产、子女、家务、消费等做的约定。 二、同居协议有效吗? 同居协议是否有效，是否受到法律保护是不少同居男女担心的问题。 根据我国法律的规定，同居协议是双方真实意...

劳务派遣人员拘役是否会被开除需要看对应的用人单位，如果单位继续愿意与之维持劳动关系那么就不会被开除，但是如果单位不愿意与之维持劳动关系，那么就可以按相关规定将其开除，且不需要支付赔偿。 劳务派遣人员拘役开除吗？ 劳务派遣人员拘役是否会被开除需要看具体的用人单位，有的会被开除，也有的不会，这个取决...