合飞律师

一、租房中途不住了是否会退房租 1、租房中途不住了会退房租，但应按照租房合同上的约定赔偿由此给出租人带来的损失。承租人与出租人协商一致或者出现租赁物危害健康等情形时，承租人可以单方解除合同，并不需要支付赔偿。 2、法律依据：《》 第七百二十九条，因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同...

一、签订房屋租赁合同注意事项有哪些 1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约...

劳动者患病在规定的医疗期内被用人单位辞退的，员工可以向单位要求双倍的赔偿，这里双倍的赔偿是指两倍的经济补偿金，公司要辞退员工，需要提前一个月通知劳动者，给员工出具解除劳动合同证明书。 公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗? 是需要赔付双倍的赔偿金，因为在《劳动法》中是不允许无故开除员工的，这样的行为是...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 员工离职单位不开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理...

公司辞退怀孕员工一般需要支付赔偿金，这是由于单位辞退孕期、产期、哺乳期的女性职员，违反了《劳动合同法》，而该法又明确规定了，违反《劳动合同法》辞退的，单位需要支付赔偿金。 公司辞退怀孕员工需要支付赔偿金吗? 1、公司辞退怀孕员工一般需要支付赔偿金，除了辞退孕妇之外，辞退以下的职员，也具有可能需要...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 公司不给离职证明属于违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷诉讼期间是否有工资,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律方面知识。 劳动纠纷诉讼期间是否有工资 劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班...

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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不跟签合同的补偿金怎么计算相关的法律规定。 公司不跟签合同的补偿金怎么计算 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

员工辞职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动关系是指...