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解除劳动合同需办哪些手续,如何解除劳动合同 解除劳动合同需办哪些手续 劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信...

刚签订劳动合同4天被公司辞退怎样补偿? 1、如果单位是违法，劳动者可以要求支付; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请要求; 4、法律依据：《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同...

单位单方解除劳动合同赔偿多少钱 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

口头解除劳动合同证据由谁提供 根据《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 “谁主张，谁举证”，是劳动争议的一般举证规则。根据...

劳动合同的约定解除是否有效 双方在劳动合同中自行约定解除条件的，属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对进行约定。 《》第三十八条 【劳动者单方】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...

事业单位旷工工资怎么算 按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定的要求，则可和你解除劳动合同。 《》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一...

劳动者解除劳动合同通知书如何书写 劳动者解除劳动合同通知书 (参考样本) (用人单位) ： 鉴于 (原因)，根据《》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。 职工：(签名) 年&...

劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同 (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因...

职工考核不合格用人单位可否 可以。 《中华人民共和国》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

上级单位有权解除所辖单位职工劳动合同吗 上级单位解除劳动合同，必须符合相应的主体资格。 《》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严...