被辞退照样拿赔偿吗怎么办

被辞退是否可以拿，取决于具体情况。根据《法》的相关，以下情形劳动者被辞退，可以获得赔偿：

用人单位违法解除或终止劳动合同；

用人单位未按规定支付经济补偿金；

用人单位单方解除无固定期限劳动合同，未经劳动者同意。

被辞退后，如果劳动者认为用人单位违法，可以采取以下措施：

与用人单位协商沟通；

向劳动保障行政部门投诉；

申请劳动仲裁；

提起劳动诉讼。

需要提醒的是，向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁有限制，一般为自劳动者被辞退之日起60日内。提起劳动的期限为自劳动争议仲裁裁决书送达之日起15日内。

以下几种情况下，劳动者被辞退不能获得赔偿：

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

劳动者被依法追究刑事责任的。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。